2025年企业人力资源管理师（案例分析测试）技能操作试卷.docx

2025年企业人力资源管理师（案例分析测试）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源管理的现状，并提出相应的改进措施。

案例：某公司成立于2005年，是一家从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司面临着诸多挑战，如产品创新能力不足、员工流失率高、人力资源管理混乱等。以下是该公司人力资源管理的具体情况：

1.员工招聘：公司主要通过招聘会、网络招聘等方式招聘员工，但招聘渠道单一，导致招聘成本较高。

2.培训与发展：公司对员工的培训投入较少，员工普遍缺乏