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2024年江西省鹰潭市贵溪市河潭埠垦殖场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在居民委员会换届选举过程中，选举候选人是很重要的一环。

A.选民个人自荐

B.选民海选产生

C.居民联名提名

D.政府或其派出机关指定

【答案】：D

【解析】在居民委员会换届选举中，选举候选人的产生方式有着明确规定，这关系到选举的民主性与合法性。选项A，选民个人自荐是公民行使选举权和被选举权的体现，选民基于自身意愿和能力，主动参与竞选，这能充分激发选民的积极性和主动性。选项B，选民海选产生候选人，让选民直接参与到候选人的确定过程中，极大地保障了选民的民主权利，是基层民主选举的重要方式。选项C，居民联名提名则给予了居民集体推选合适候选人的权利，有利于集中居民的意见和要求。而选项D，政府或其派出机关指定候选人的做法是不符合规定的。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其选举应充分体现居民的意志，政府或其派出机关不能直接指定候选人，否则会违背基层民主选举的原则。所以本题答案选D。

2、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照()、按需设置和循序渐进的原则，研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

A.广泛覆盖

B.精简效能

C.择优录取

D.均衡配备

【答案】：B

【解析】本题考查对《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中社会工作专业岗位开发设置原则的掌握。该意见指出，在研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施时，需遵循一定原则。选项A“广泛覆盖”强调范围的广阔性，这与岗位开发设置要根据实际情况合理规划的理念不太相符，因为若只追求广泛覆盖可能会导致资源浪费和岗位设置不合理。选项C“择优录取”主要侧重于人员选拔方面，并非岗位开发设置的原则，它关注的是挑选优秀人才进入岗位，而不是岗位本身的开发设置方式。选项D“均衡配备”一般侧重于资源、人员等在不同区域或方面的平衡配置，与岗位开发设置时应遵循的核心原则关系不大。而选项B“精简效能”，“精简”意味着岗位设置要避免冗余，高效利用资源；“效能”则强调岗位应能充分发挥其作用，实现工作目标。按照精简效能、按需设置和循序渐进的原则来研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，能够建立健全科学合理的社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系，使社会工作专业岗位更好地为社会工作专业人才提供发挥作用的舞台。所以本题正确答案是B。

3、在现实生活中，大多数女性在家庭领域扮演重要角色，而在政治、经济、社会领城中扮演辅助性角色。这就是我们常说的“男主外、女主内”、“男主女从”这种分工模式是（?）。

A.两性生理基础上的分工

B.符合两性特点的分工

C.两性各取所长的分工

D.社会建构的两性分工

【答案】：D

【解析】该题主要考查对两性分工模式本质的理解。在现实中，“男主外、女主内”“男主女从”这种分工模式并非基于两性生理基础。生理基础只是具有一定差异，并非形成这种明确分工的根本原因，所以A选项错误。它也不是符合两性特点的分工，因为女性也具备在政治、经济、社会领域发挥重要作用的能力和特点，不能简单用这种分工来界定，B选项不正确。同时，这种分工也不是两性各取所长，它在一定程度上限制了女性在更广泛领域的发展，没有充分发挥女性的潜力，C选项也不符合。实际上，这种分工模式是社会长期发展过程中建构而成的，受到历史、文化、观念等多种社会因素的影响，故答案选D。

4、社会工作者小姜培养居民骨干时.注重从居民意见和利益出发，尊重少数意见.鼓励居民共同协商处理社区问题。上述做法体现的居民骨干培养工作重点是（）

A.鼓励居民参与

B.建立民主领导风格

C.增强管理能力

D.提升当家做主意识

【答案】：B

【解析】本题主要考查对居民骨干培养工作重点的理解，解题关键在于分析题干中社会工作者小姜的具体做法与各选项所代表的工作重点之间的契合度。题干中提到小姜培养居民骨干时注重从居民意见和利益出发，尊重少数意见，鼓励居民共同协商处理社区问题。这种做法强调了民主的理念，在决策过程中充分考虑各方意见，让居民共同参与到社区事务的处理中来，体现了一种民主的领导风格。选项A“鼓励居民参与”，题干虽然有鼓励居民共同协商处理社区问题，但重点在于这种协商是基于民主的方式，不仅仅是简单的鼓励参与，该项表述不够准确全面。选项C“增强管理能力”，题干中并未提及与管理能力相关的内容，如组织协调、资源分配等方面的培养，所以该选项不符合题意。选项D“提升当家做主意识”，主要侧重于让居民意识到自己是社区的主人，但题干着重