2024年河北省沧州市献县小平王乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年河北省沧州市献县小平王乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构开展社会救助外展服务，社会工作者与救助站和城市管理部门合作,借助救助巡逻车和救助亭对辖区的流浪乞讨人员实施救助。该社会工作者的外展服务属于(??)。

A.机构救助

B.街头救助

C.全天候救助

D.紧急救助

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同社会救助外展服务类型的理解与区分。破题点在于准确把握每个选项所代表的救助服务特点，并与题干中社会工作者的具体救助行为相对照。机构救助是指受助者在专门的救助机构内接受救助，而题干中社会工作者是借助救助巡逻车和救助亭在辖区对流浪乞讨人员实施救助，并非在专门救助机构内，所以A选项不符合题意。街头救助是指借助救助巡逻车和救助亭等在街头直接向流浪乞讨人员提供救助，这与题干中社会工作者的救助方式完全一致，所以B选项正确。全天候救助强调的是救助服务的时间覆盖为全天24小时不间断，但题干中并未提及该救助是否是全天候进行的相关内容，所以C选项不正确。紧急救助通常是针对突发的、紧急的情况进行的救助行动，题干并没有体现出救助行为具有紧急性这一特征，所以D选项也不符合要求。综上，答案选B，该社会工作者的外展服务属于街头救助。

2、根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）

A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

【答案】：B

【解析】本题可依据《劳动法》《就业促进法》中关于平等就业及女职工权益保护的相关规定，对各选项进行逐一分析。A选项，甲企业招聘财务主管人员只招收男性，这属于性别歧视行为。《劳动法》和《就业促进法》都强调劳动者享有平等就业的权利，不应因性别而在招聘中设置不合理限制，所以该做法错误。B选项，乙企业招聘矿山井下作业员只招收男性是合理的。由于矿山井下作业环境艰苦，劳动强度大，且存在一定危险性，从保护女职工身体健康的角度出发，法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业，因此乙企业的做法正确。C选项，丙企业在劳动合同中规定女职工25岁以前不结婚，这侵犯了女职工的婚姻自由权利。婚姻自由是公民的基本权利，企业不能以任何形式在劳动合同中加以限制，该做法违反法律规定。D选项，丁企业在劳动合同中规定女职工入职3年内不生育，这同样是对女职工生育权利的不合理限制。生育权是女职工的基本权利，企业无权在合同中做出此类约定，此做法是错误的。综上，正确答案是B选项。

3、大军退伍半年多了，一直没有找到合适的工作。上幼儿园的儿子每月需不菲的开销，近日，母亲又生病住院花费不少，这些都让大军倍感压力，情绪低落。社会工作者多次与大军沟通，了解其需要，并为其申请了短期临时救助，以解燃眉之急。此案例中，社会工作者发挥的作用是()。

A.减缓压力

B.鼓励赞许

C.控制情绪

D.激发动机

【答案】：A

【解析】本题可结合题干中社会工作者的具体行为以及各选项内容来分析其发挥的作用。题干中，大军退伍后工作未有着落，儿子上学开销大，母亲又生病住院花费颇多，这些情况使其压力巨大、情绪低落。社会工作者了解情况后为大军申请了短期临时救助，以解燃眉之急。选项A，减缓压力。社会工作者申请临时救助的行为，能在一定程度上缓解大军面临的经济压力，让他不用再为当下的费用问题过度焦虑，从而起到减缓压力的作用，该选项符合题意。选项B，鼓励赞许。题干中并未体现社会工作者对大军进行鼓励赞许相关的内容，不符合题干中社会工作者发挥的作用，故该选项不正确。选项C，控制情绪。题干里没有提及社会工作者采取了什么措施来帮助大军控制情绪，其主要的行为是申请临时救助解决经济困难，并非针对控制情绪，所以该选项不合适。选项D，激发动机。题干中没有任何信息表明社会工作者激发了大军的动机，申请临时救助主要是解决实际经济问题，并非激发其内在动机，因此该选项也不正确。综上，正确答案是A，即此案例中社会工作者发挥的作用是减缓压力。

4、在很多情况下，社会工作者服务需要组织多功能型团队，关于多功能型团队的说法，正确的是（）

A.团队成员来自不同专业领域，共同完成某项任务

B.团队是自然形成的工作小组，被赋予较大自主权

C.团队成员间能快速建立信任关系，实现真诚合作

D.团队的成员具有临时性特点，任务完成后即解散

【答案】：A

【解析】本题主要考查对多功能型团队概念的理解。首先来看选项A，多功能型团队的显著特点就是团队成员来自不同专业领域，他们凭借各自专业知识和技能，共同完成某项特定任务。这是多功能型团队区别于其他类型团队的重要特征，所以选项A正确。选项B中提到团队是自然形