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2024年江西省南昌市新建县江西桑海集团有限公司招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某基金会共有理事25人。2019年4月6日，该基金会召集理事会会议，投票决定举行一次重要的募捐活动。那么，至少（）名以上理事到会，会议方能召开。
A.12
B.13
C.17
D.25
【答案】：C
【解析】这道题主要考查的是基金会召开理事会会议对于到会理事人数的规定。依据相关法规，基金会召开理事会会议，须有三分之二以上理事出席，会议方能召开。题目中该基金会共有理事25人，三分之二以上即意味着人数要超过25×2/3≈16.67人。由于人数必须为整数，所以向上取整，至少需要17人。选项A的12人，不满足三分之二以上理事出席的要求；选项B的13人同样未达到标准；选项D的25人虽能确保会议召开，但不是最低要求。因此，正确答案是C选项，即至少17名以上理事到会，会议方能召开。
2、在小组工作的（）阶段，组员关系向紧密化发展，并且小组内部权力竞争开始。
A.准备阶段
B.开始阶段
C.转折阶段
D.成熟阶段
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对小组工作不同阶段特点的理解。小组工作包含准备阶段、开始阶段、转折阶段和成熟阶段，每个阶段都有其独特特征。在准备阶段，主要是为小组的正式开展进行规划和筹备，如确定小组目标、制定计划等，此时还未涉及组员之间具体关系的发展和权力竞争，所以A选项不符合。开始阶段，组员刚刚聚集在一起，相互之间比较陌生，主要是初步认识和了解，尚未达到紧密化的程度，也未出现明显的权力竞争，B选项也不正确。转折阶段，组员之间的关系逐渐从陌生变得紧密，相互之间的互动增多。同时，随着小组活动的推进，组员开始对小组的决策、资源分配等产生不同的意见和想法，从而引发内部权力竞争，C选项符合该阶段特点。成熟阶段，小组的结构和秩序已经相对稳定，组员之间的关系和谐，权力竞争不再是主要特征，而是更多地关注小组目标的实现和共同的成长，D选项也不符合题意。综上，正确答案是C。
3、企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的、实际的问题和困难，下列选项中不属于一般信息咨询性问题的是（）。
A.职工对企业的各项作业程序不清楚，向社会工作者咨询寻求帮助
B.新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解，需要帮助
C.职工家庭关系失调，与社会工作者交流
D.职工对企业内外的相关资源不清楚，需要帮助
【答案】：C
【解析】本题考查对企业个案工作中一般信息咨询性问题的理解。企业个案工作旨在协助职工解决工作生活中直接、实际的问题与困难，一般信息咨询性问题主要围绕企业相关信息展开。选项A中，职工对企业的各项作业程序不清楚而向社会工作者咨询，这属于对企业内部操作流程信息的咨询，是典型的一般信息咨询性问题。选项B里，新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解并需要帮助，规章制度是企业的重要信息内容，此类咨询也属于一般信息咨询性问题范畴。选项C中，职工家庭关系失调，这并非是关于企业的信息咨询问题，而是家庭生活方面的情感和关系问题，与企业的作业程序、规章制度、资源等信息无关，不属于一般信息咨询性问题。选项D中，职工对企业内外的相关资源不清楚并需要帮助，资源信息属于企业相关的重要内容，这种咨询属于一般信息咨询性问题。综上，不属于一般信息咨询性问题的是选项C。
4、小林向社会工作者小王求助，他近日因高考选专业的问题感到十分苦恼，父母希望小林学医，爷爷奶奶都劝他学建筑，老师和朋友又提出其他意见。针对上述情况，根据社会工作专业伦理，小王最适当的做法是()。
A.劝说小林遵从长辈的-建议
B.鼓励小林选社会地位较高的专业
C.说服长辈听从小林的选择
D.协助小林分析各种选择的利弊
【答案】：D
【解析】在处理这一案例时，需要依据社会工作专业伦理进行分析。社会工作强调以服务对象为中心，协助服务对象解决问题并促进其自我成长，而非直接替服务对象做决定。选项A，劝说小林遵从长辈建议，这种做法忽视了小林自身的意愿和想法，未充分尊重服务对象的自主性，不符合专业伦理。选项B，鼓励小林选社会地位较高的专业，这偏离了从服务对象实际需求和情况出发的原则，将外在的地位因素置于首位，不是合适的做法。选项C，说服长辈听从小林的选择，这可能会引发长辈与小林之间的矛盾，并且也没有帮助小林学会如何自己分析和处理问题。而选项D，协助小林分析各种选择的利弊，既尊重了小林的自主性，让他能够在充分了解不同选择情况的基础上自己做出决定，又符合社会工作专业伦理中助人自助的原则，帮助小林提升解决问题的能力，所以最适当的做法是选项D。
5、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。（）建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
A.县
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