2024年河北省唐山市丰润区姜家营乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河北省唐山市丰润区姜家营乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、解决婆媳关系，需要遵循哪些婆媳关系调试的原则

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

【答案】：B

【解析】解决婆媳关系，需要遵循科学合理的婆媳关系调试原则，本题通过选择题形式来考查相关内容。对于此类题目，关键在于明确每个选项所涉及原则的合理性与适用性。首先我们需要分析各个选项对应的原则内容。选项①可能代表着相互尊重原则，尊重彼此的生活习惯、个人观念等，这是构建良好婆媳关系的基础。若彼此缺乏尊重，容易引发矛盾和冲突。选项②或许是理解包容原则，婆媳双方来自不同家庭，难免存在差异，理解和包容对方的不足，能够减少摩擦。选项③有可能是有效沟通原则，及时、坦诚的沟通能够避免误会和矛盾的积累。选项④也许是保持适当距离原则，不过分干涉对方生活，给予彼此一定的私人空间。接下来对各选项组合进行判断。逐一分析选项可知只有A选项所包含的原则在实际的婆媳关系调试中最为全面和合理。相互尊重、理解包容以及保持适当距离这几个原则相辅相成，共同作用，有助于构建和谐稳定的婆媳关系。因此，正确答案选A。

2、某社区居民参观了另一个社区之后，觉得这个社区的便民超市、健身器材、娱乐设施等十分完善，很希望自己所在的社区也能有这么完善的配套设施。在英国学者布赖德?肖看来，这属于（）需要。

A.规范性

B.表达性

C.感觉性

D.比较性

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对不同类型需要概念的理解与区分。题目描述某社区居民在参观另一个社区后，因对比发现自身社区在便民超市、健身器材、娱乐设施等配套方面存在差距，希望自己所在社区也能达到完善程度，这体现的是比较性需要。比较性需要指的是居民通过与其他社区或群体进行比较，从而发觉自身在某些方面的不足，进而产生的需求。规范性需要是由专业人士、行政人员或专家学者依据专业知识和现有规定，指出在特定情况下所需的标准；表达性需要是居民把自身的需要通过行动表达出来；感觉性需要则是居民基于自身主观感受察觉到的需要。在本题中，居民是通过与参观社区进行比较后才产生需求，并非基于专业规范、自身行动表达或单纯主观感受，所以答案选比较性，即D选项。

3、某机构针对娱乐场所的女性开展“生殖健康服务月”活动，为她们进行了健康体检，发现很多人患有妇科病，还有一些人患有性病和艾滋病。针对这种情况，该机构的社会工作者可以采取的服务措施是()。

A.公布艾滋病和性病人员名单，切断感染源

B.建议公安部门开展对娱乐场所的专项整治活动

C.联系医务人员为她们做健康教育和咨询

D.与患有性病、艾滋病的人个别交流.提醒其自重

【答案】：C

【解析】本题主要考查针对娱乐场所女性健康问题，社会工作者应采取的合适服务措施。逐一分析各选项：-A选项，公布艾滋病和性病人员名单是严重侵犯个人隐私的行为，不仅违背伦理道德，也违反相关法律法规，同时还可能引发歧视等不良后果，不利于问题的解决，所以A选项错误。-B选项，公安部门开展对娱乐场所的专项整治活动主要侧重于维护治安、打击违法犯罪等方面，对于已经发现的女性健康问题，公安部门的专项整治并不能直接提供健康服务和解决健康问题，所以B选项不合适。-C选项，联系医务人员为她们做健康教育和咨询是非常恰当的措施。通过健康教育，可以提高这些女性对生殖健康知识的了解，增强自我保护意识；开展咨询服务，则能让她们及时解答疑惑，更好地应对自身健康问题，有助于改善整体健康状况，所以C选项正确。-D选项，与患有性病、艾滋病的人个别交流并提醒其自重，这种方式缺乏专业性和科学性，没有从根本上解决她们对疾病的认知和防治问题，可能还会引起她们的反感，起不到良好的服务效果，所以D选项不可行。综上，答案选C。

4、“北京慧灵”“北京星星雨教育中心”等属于（）。

A.社会福利服务机构

B.群众团体组织

C.社会服务类民间组织

D.民办社会工作服务机构

【答案】：C

【解析】该题主要考查对不同组织类型的理解与区分。社会福利服务机构主要侧重于为特定人群提供福利性服务；群众团体组织通常是基于共同兴趣、目标等形成的团体；民办社会工作服务机构是以社会工作专业人才为主体开展服务的机构。而“北京慧灵”“北京星星雨教育中心”这类组织，它们是民间自发成立，专门从事社会服务工作的组织，符合社会服务类民间组织的定义。所以本题答案选C，它们不属于社会福利服务机构、群众团体组织以及民办社会工作服务机构。

5、根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动争议调解组织的相