2025年企业人力资源管理师(二级)技能操作试卷:人力资源战略规划.docx

2025年企业人力资源管理师(二级)技能操作试卷:人力资源战略规划.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年企业人力资源管理师(二级)技能操作试卷:人力资源战略规划

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、选择题

要求:请从下列各题的四个选项中,选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源战略规划的首要任务是:

A.制定人力资源规划

B.分析企业外部环境

C.分析企业内部环境

D.制定人力资源政策

2.以下哪项不属于人力资源战略规划的核心内容?

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构优化

D.人力资源成本控制

3.人力资源战略规划的基本原则不包括:

A.与企业战略相一致

B.人力资源需求与供给平衡

C

您可能关注的文档

文档评论(0)

+ 关注
实名认证
内容提供者

1

1亿VIP精品文档

相关文档