2024年河北省沧州市任邱市莫州镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年河北省沧州市任邱市莫州镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列技巧属于支持性技巧的是（）。

A.澄清

B.对焦

C.摘要

D.同理心

【答案】：D

【解析】本题主要考查支持性技巧的相关内容。支持性技巧是社会工作者借助口头和身体语言让服务对象感受到被理解、被接纳的一系列技术。选项A“澄清”，是指社会工作者引导服务对象重新整理模糊不清的经验和感受，它更多地是在信息确认和明确方面发挥作用，不属于支持性技巧的核心范畴。选项B“对焦”，主要是将游离的话题、过大的讨论范围，或同时出现的多个话题收窄，找出重心，并顺其讨论，其重点在于引导话题方向，并非支持性技巧。选项C“摘要”，是指社会工作者将服务对象长段谈话或者不同部分的话题进行整理，概括和归纳其中的要点，这是一种信息提炼的方式，也不属于支持性技巧。而选项D“同理心”，是指社会工作者设身处地体会服务对象的内心感受，理解服务对象的想法和要求，它能让服务对象感受到被理解、被接纳，是支持性技巧的重要体现。所以本题答案选D。

2、社会工作者为假释回到社区的顾某提供了就业、社会保障等政策咨询服务，并协助其申领了临时救助。社会工作者的上述做法体现了矫正社会工作者（）功能。

A.监管

B.矫正

C.服务

D.改造

【答案】：C

【解析】本题主要考查矫正社会工作者的功能。矫正社会工作者具有监管、矫正、服务和改造等功能。监管功能侧重于对矫正对象的监督管控，确保其遵守相关规定；矫正功能主要是针对矫正对象的心理和行为偏差进行纠正；改造功能通常强调对矫正对象思想和行为的根本性转变。而在本题中，社会工作者为假释回到社区的顾某提供就业、社会保障等政策咨询服务，并协助其申领临时救助。这些举措都是围绕着满足顾某的实际需求，为其提供切实的帮助和支持，属于服务的范畴。服务功能旨在通过提供各类专业服务，帮助矫正对象解决生活中的困难，促进其顺利回归社会。因此，答案选C。这一做法体现了矫正社会工作者服务功能的重要作用，有助于改善矫正对象的生活状况，增强其社会适应能力。

3、申请就业救助对象，无正当理由，连续（）次拒绝接受有关部门介绍的，与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府部门应当决定减发或者停发其本人的最低保障金。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

【解析】这道题考查的是关于就业救助对象相关规定中减发或停发最低保障金的条件。依据相关政策法规，这是为了确保就业救助资源的合理利用和激励有劳动能力的救助对象积极就业。对于申请就业救助的对象，若其具备一定劳动能力，就有责任和义务接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作。当无正当理由连续拒绝接受工作的次数达到一定标准时，说明其缺乏积极就业的意愿。在本题中，规定的次数为3次。当救助对象连续3次拒绝合适工作时，县级人民政府部门就会决定减发或者停发其本人的最低保障金，目的是促使其尽快通过就业实现自立自强，减少对救助资金的依赖。所以本题正确答案是B。

4、某社会工作服务机构的社会工作者联系了街道辖区内某三甲医院的医生、护士、

A.注重专业实践

B.多方协同

C.注重专业价值

D.促进发展

【答案】：B

【解析】本题考查对社会工作特点的理解。题干描述该社会工作服务机构的社会工作者联系了街道辖区内某三甲医院的医生、护士。这一行为体现了多方协同的特点。多方协同是指社会工作者在开展服务时，会与不同领域、不同专业的人员合作，整合各方资源，共同解决问题。在本题中，社会工作者与医院的医生、护士建立联系，借助医院专业人员的力量，以更好地为服务对象提供全面、有效的服务，满足服务对象多方面的需求。注重专业实践强调的是在专业价值观指导下运用专业方法开展服务实践；注重专业价值侧重于秉持助人自助等专业价值观开展工作；促进发展主要突出帮助服务对象实现自身发展和社会进步。本题中核心体现的是社会工作者与其他群体的合作，即多方协同。因此答案选B。

5、根据现行法规，最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受人力资源社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续（）次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对最低生活保障家庭中有劳动能力未就业成员相关规定的了解。依据现行法规，保障社会救助的公平性和有效性，鼓励有劳动能力的低保成员积极就业是重要原则。对于最低生活保障家庭中具备劳动能力却未就业的成员，人力资源社会保障等有关部门会为其介绍相适应的工作。若成员无正当理由拒绝接受工作，这可能影响低保制度的合理实施。当无正当理由连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作时