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连云港企业稳定岗位补贴申请表

尊敬的连云港市企业负责人：

一、申请条件

1.在连云港市注册并依法纳税的企业。

2.受疫情影响，生产经营遇到困难，面临裁员压力。

3.愿意承诺在获得补贴期间，不裁员或少裁员。

二、补贴标准

1.根据企业实际缴纳社会保险费的人数，给予每人每月一定金额的补贴。

2.补贴期限最长不超过6个月。

三、申请材料

1.《连云港企业稳定岗位补贴申请表》。

2.企业营业执照副本复印件。

3.企业社会保险费缴纳证明。

4.企业受疫情影响导致经营困难的证明材料，如财务报表、订单取消证明等。

5.企业承诺书，承诺在补贴期间不裁员或少裁员。

四、申请流程

1.并填写《连云港企业稳定岗位补贴申请表》。

2.准备相关申请材料。

3.将申请表及材料提交至连云港市人力资源和社会保障局。

4.等待审核，审核通过后，补贴资金将直接拨付至企业账户。

五、注意事项

1.申请表需如实填写，如有虚假，将取消申请资格。

2.申请材料需齐全、清晰，否则可能导致审核不通过。

3.补贴资金需专款专用，用于企业稳定岗位，不得挪作他用。

4.企业在补贴期间如违反承诺，将追回已发放的补贴资金。

感谢您的阅读和理解，祝您企业早日渡过难关，恢复正常生产经营。如有疑问，请随时联系我们。

连云港市人力资源和社会保障局

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxx.gov

附件：《连云港企业稳定岗位补贴申请表》

连云港企业稳定岗位补贴申请表

（接上文）

六、常见问题解答

为了帮助大家更清晰地了解这项补贴政策，我们整理了一些企业可能会关心的问题，希望能解答您的疑惑。

问：我们公司规模不大，只有十几个人，能申请到多少补贴呢？是不是规模大的公司更容易申请？

答：补贴是按照符合条件的参保员工人数来计算的，也就是说，只要您公司符合申请条件，哪怕只有十几位员工，也能按照人头获得相应的补贴。这项政策旨在支持所有努力保住员工饭碗的企业，无论大小，只要符合条件，都能公平享受政策红利。所以，别担心规模问题，符合条件的中小企业同样是政策扶持的重点对象。

问：申请过程复杂吗？我需要跑很多地方吗？

问：如果申请提交后，一直没收到回复怎么办？

答：一般来说，相关部门会在规定的时间内完成审核。如果您在提交申请一段时间后（比如超过15个工作日）还没有收到任何通知，建议您主动联系受理申请的人社局窗口或拨打公布的咨询电话进行查询。有时候信息传递可能存在延迟，主动沟通能更快解决问题。

问：这笔补贴的钱，我们企业拿到手后，最好用在哪些方面呢？

答：政策明确要求，这笔补贴资金要“专款专用”，主要用于稳定和保障就业岗位。比如，可以用在发放员工工资、缴纳社会保险费、开展在岗培训等方面，帮助公司渡过难关，维持正常运转，保住员工的“饭碗”。这不仅是对企业的一种支持，也是对社会稳定的一种贡献。请务必合理使用，确保资金用在刀刃上。

问：如果公司拿到了补贴，但后来经营情况好转了，主动增加了招聘，还需要继续履行不裁员或少裁员的承诺吗？

答：当然需要。承诺书一旦签署并提交，就意味着您对政府和社会做出了一种责任承诺。即使经营好转，也要尽量履行当初的承诺，避免大规模裁员。这不仅是诚信问题，也是企业社会责任的体现。政府提供补贴，也是希望看到企业真正将这份支持转化为稳岗的实际行动。

七、政策的意义与期待

这项稳定岗位补贴政策，就像在风雨中为企业和员工撑起了一把伞。它不仅仅是一笔资金的支持，更是政府传递出的一个明确信号：我们与企业同舟共济，共同应对挑战。对于企业而言，这是一次缓解压力、调整阵型的宝贵机会；对于员工而言，这是守护饭碗、维持生计的重要保障。

连云港企业稳定岗位补贴申请表

（接上文）

八、我们在这里，与您同行

政策制定出来，最终要靠每一位企业负责人的理解、信任和行动才能发挥最大效用。我们明白，此刻您可能正面临着订单减少、成本上升、现金流紧张等多重压力，每一分钱都掰着花，每一项决策都需慎之又慎。申请补贴，或许只是您众多考量中的一项，但请相信，这绝非一个小小的动作。

这不仅仅是一张申请表，它承载着企业对未来的期许，也蕴含着政府对企业的信任与扶持。当您认真填写每一个数字，附上每一份证明材料时，您实际上是在向政府和社会展示：我们虽然遇到了困难，但我们没有放弃，我们仍在努力，我们愿意尽最大努力保住每一个工作岗位。

在这个过程中，如果您对政策细节、申请流程或所需材料有任何疑问，请不要独自摸索。您可以随时拨打我们上面提供的联系电话，或者发送邮件咨询。我们的工作人员都接受过专门培训，会耐心、细致地为您解答每一个问题，指导您完成申请。我们希望搭建一个畅通的沟通桥梁，让您感受到政府的温度和支持的及时性。

九、小补贴，大温暖

也许这笔补贴对于庞大的企业运营成本来说，并非雪中送炭般立竿见影，但