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2024年河北省承德市宽城满族自治县东大地乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅,由丙公司承包经营。由于人手不够,丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤,但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》,应承担王某工伤保险责任的公司是()。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
【答案】:D
【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险责任承担主体的规定。破题点在于明确借调员工的工伤保险责任认定规则。在本题中,王某是由丁公司借调到丙公司工作的员工。依据《工伤保险条例》相关规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。而本题中相关公司未约定工伤补偿办法,所以应按照法定规则来确定责任主体。在这种情况下,王某的原用人单位为丁公司。所以,按照规定应承担王某工伤保险责任的公司是丁公司。故本题正确答案选D。
2、某小区冬季取暖问题很长时间未得到有效解决,引发了社区居民与物业公司的矛盾。社会工作者走访了相关职能部门和物业公司,在评估各种影响小区供暖问题因素的基础上,制定了初步的解决方案,并征求社区居民意见以进一步完善。上述社会工作者的做法属于推动居民社区参与层次和形式的()。
A.告知
B.咨询
C.协商
D.共同行动
【答案】:B
【解析】本题主要考查对推动居民社区参与层次和形式的理解与区分。破题点在于明确各参与层次和形式的特点,并结合题干中社会工作者的具体做法进行判断。推动居民社区参与的层次和形式包括告知、咨询、协商、共同行动等。告知是指社区居民单方面获得上级决策的信息;咨询是指社区居民获得相关信息并表达意见,决策方在制定方案时会考虑这些意见;协商是指社区居民与决策方共同讨论、交换意见以达成共识;共同行动是指居民与决策方共同承担责任开展行动。在本题中,社会工作者走访相关职能部门和物业公司,评估影响小区供暖问题的因素后制定了初步解决方案,并且还征求社区居民意见以进一步完善方案。这表明社会工作者不仅让居民知晓了初步方案,还积极听取居民的意见来优化方案,符合咨询这一参与层次和形式的特点。因此,答案选B。
3、小王现年30周岁,因与养父母感情恶化,依法解除了收养关系,养父母有稳定的收入来源。根据《收养法》,下列关于小王与养父母收养关系解除效力的说法,正确的是()。
A.养父母有权要求小王继续履行赡养义务
B.小王与养父母的父母子女权利义务关系即行消除
C.小王应当全额补偿养父母收养期间支出的教育费
D.只要小王每月给付养父母生活费,仍可继承养父母的遗产
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对收养关系解除效力相关法律规定的理解。根据《收养法》规定,收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。选项A,由于养父母有稳定收入来源且收养关系已依法解除,养父母无权要求小王继续履行赡养义务,所以A错误。选项C,一般情形下,只有在生父母要求解除收养关系时,养父母才可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费,而本题并非这种情况,小王无需全额补偿,C错误。选项D,收养关系解除后,养子女与养父母之间的权利义务消除,小王不能再继承养父母的遗产,D错误。选项B符合法律规定,小王与养父母的父母子女权利义务关系即行消除,所以本题正确答案为B。
4、刘姥姥请社工小黄帮助她没有工作的女儿找工作。小黄通过沟通和走访,发现这个家庭处于贫困状态,家庭成员对于服务的需求包括教育、医疗、就业等多项内容,而不仅仅是就业,于是小黄重新评估了刘姥姥女儿的需求。小黄目前进行的是评估程序中的()阶段。
A.了解服务对象的现状及服务需求
B.评估救助对象的申请资格
C.评估社工所在机构的资源
D.评估救助对象所在社区的资源
【答案】:A
【解析】本题主要考查对评估程序各阶段的理解与应用。解题的关键在于准确分析题干中社工小黄的行为,并将其与评估程序的不同阶段进行对应。从题干可知,刘姥姥最初请求社工小黄为其女儿找工作,而小黄通过沟通和走访,发现该家庭处于贫困状态,且家庭成员的服务需求涵盖教育、医疗、就业等多个方面,并非仅仅局限于就业。在此过程中,小黄重新评估了刘姥姥女儿的需求,这明显是在深入了解服务对象的现状以及具体的服务需求。选项B“评估救助对象的申请资格”,题干中并未提及对刘姥姥一家申请资格的评估相关内容,所以该选项不符合题意。选项C“评估社工所在机构的资源”,题干重点在于了解服务对象需求,而非对机构资源的评估,因此该选项也不正确。选项D“评估救助对象所在社区的资源”,同样在题干中未体现相关评估信息,故该选项也可排除。综上,正确答案是A选项,即小黄目前进行的是评估程序中了解服务对象的现
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