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2024年河北省承德市围场满族蒙古族自治县克勒沟镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于局部阻力的叙述,正确的是（）。

A.流体的边界在局部地区发生急剧变化,迫使流速的大小和方向发生相应改变,会使主流脱离边壁而形成漩涡

B.流体的质点发生剧烈碰撞、摩擦,这种对流体运动所形成的阻力,称为局部阻力

C.单位重量流体为了克服局部阻力作功而消耗的机械能,称为局部能量损失

D.在急变流中局部损失占主要部分,其大小与边界条件的局部变化情况有关

E.在急变流中沿程损失占主要部分

【答案】：A

【解析】本题主要考查对局部阻力相关概念的理解。下面对各选项进行逐一分析。A选项，当流体的边界在局部地区发生急剧变化时，必然会迫使流速的大小和方向发生相应改变，此时主流会脱离边壁从而形成漩涡，该选项准确描述了局部阻力产生的一种典型情况，所以A选项正确。B选项，流体的质点发生剧烈碰撞、摩擦所形成的阻力，这种描述并不准确全面，它没有突出局部地区边界变化这一关键因素，不能完整定义局部阻力。C选项，单位重量流体为克服局部阻力做功而消耗的机械能称为局部能量损失，此表述是局部能量损失的概念，并非对局部阻力的定义。D选项，在急变流中，应是沿程损失和局部损失都可能较为重要，不能简单判定局部损失占主要部分，其占比情况要根据具体的边界条件和流动情况而定，该选项说法不准确。E选项，在急变流中，一般是局部损失比较显著，而不是沿程损失占主要部分，该项表述错误。综上，答案选A。

2、周女士与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后．周女士照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周女士，称双方劳动合同已终止，周女士不用再来上班了，但周女士不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是()。

A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周女士支付经济补偿金

B.公司可即时解除劳动合同，但须向周女士支付通知期工资

C.公司可即时解除劳动合同，但须向周女士支付经济补偿金

D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周女士支付赔偿金

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动合同终止后员工继续工作时公司解除合同的相关法律规定。解题的关键在于明确劳动合同到期后员工继续工作且公司未提出异议时双方劳动关系的状态，以及公司解除劳动合同所需承担的责任。周女士与公司的劳动合同原本于2017年6月30日终止，但7月1日周女士照常上班，公司未提出异议，这实际上形成了新的事实劳动关系。一周后公司通知周女士不用再来上班，这种行为属于即时解除劳动合同。依据相关法律规定，在这种情况下，公司虽然可以即时解除劳动合同，但必须向周女士支付经济补偿金。选项A中称公司要求合法且无须支付经济补偿金，这与事实和法律规定不符，因为公司在形成新的劳动关系后解除合同，需要承担支付经济补偿的责任。选项B中提到支付通知期工资并不准确，这里公司应支付的是经济补偿金而非通知期工资。选项D中说公司属于违法解除劳动合同并按经济补偿标准的两倍支付赔偿金也不正确，公司在具备一定条件下可以即时解除合同，并非违法解除。所以本题正确答案是C。

3、根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（）。

A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时

B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时

C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时

D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时

【答案】：B

【解析】本题可依据《劳动法》关于工作时间和加班时长的相关规定，对各选项逐一进行分析判断。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。A选项：甲公司每周工作7天，每天工作6小时，那么每周工作时长为\(7×6=42\)小时，虽然每周总时长未超过44小时，但劳动者每周至少应有一天的休息时间，该公司安排员工连续工作7天，不符合法律规定。B选项：乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时，每周工作时长为\(6×6.5=39\)小时，既满足每日工作时间不超过八小时，也满足平均每周工作时间不超过四十四小时的规定，同时也保证了劳动者至少有一天的休息时间，该项符合规定。C选项：丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时，即便正常工作时间八小时满足规定，但每天加班2.5小时超出了一般每日不得超过一小时的规定，不符合法律要求。D选项：丁公司每周工作5天，每月加班50小时，而法律规定每月加班不得超过三十六小时，该公司加班时长超出了