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企业销售培训的问题解决;2020案例分享:一次打破常规;求助电话培训调研培训方案培训效;求助电话我们公司现在正在扩大销;010203您认为问题出在哪里;调查过程对20多位销售员进行了;01重新进行产品培训02模拟技;重新进行产品培训工程师培训;模拟技能训练模拟拜访录像点评;01拜师学艺02拜访观摩0;第一、第二部分培训之后,新销售;我们的销售培训有效吗?案例思考;01中国企业是如何做销售培训的;600多家企业的电话访谈,50;标题0116%的企业:认为培训;我们真的在给客户创造价值吗?为;2、分析跨国公司的成功经验IB训时间长:I;调研过程:对50多位销售员进行;没有“一招致胜”的销售培训01;有系统的培训计划01有相对完善;规模限制投入结果:培训不系统缺;010203案例分享:一次打破;谢谢!
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