广西乡镇政务服务热线实践效果分析.pdfVIP

广西乡镇政务服务热线实践效果分析.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

理论探索2025.05

广西乡镇政务服务热线实践效果分析

■覃世玲

摘要:本研究针对广西乡镇政务服务体制进行了深入分析,着重探讨了“接诉即办”机

制在当地实施的具体模式与评估效果。首先梳理了政务服务体制现状及“接诉即办”机制

的起源与发展,随后通过实践模式的分析,细致评估了该机制对提升政府服务效率和响应

速度所带来的积极影响。同时,本文对现存问题进行了剖析,并提出了针对性的改进策

略,旨在为进一步优化政务服务提供实用建议。通过研究表明,“接诉即办”机制作为基

层治理创新的重要载体,在广西乡镇政务实践中成效显著,其可持续发展仍面临体制机制

创新与治理能力现代化的双重考验。

关键词:“接诉即办”;政务服务;效果评估;改进策略

一、广西乡镇政务概况台,推动数据互通,实现问题流转的高效性。热

线设定的标准处理时限为,简单问题48小时,复

“接诉即办”机制是基于“互联网+政务服务”

的创新模式,以快速响应、有效处理为目标,旨杂问题72小时。在实施过程中,建立关键绩效指

在提升群众满意度及政务服务效能。广西乡镇政标(KPI),包括处理时效、群众满意度、问题解

务服务热线于2018年设立,主要涵盖民生领域的决率等,通过每月数据分析,不断优化服务策略。

咨询、投诉及求助,有效整合了公安、教育、卫二、“接诉即办”机制起源

生等多部门资源,以实时处理和反馈为核心,实

“接诉即办”机制起源于改革开放初期,旨

现了“一站式”服务。该服务热线采用大数据分

在通过直接回应民众诉求,提升政府的服务效率

析、人工智能客服等技术,建立信息收集与处理

与透明度。1978年,党的十一届三中全会后,政

系统,确保信息处理的时效性。具体而言,热线

府意识到传统的行政管理模式已无法满足人民群

接听时长控制在60秒内,问题响应时间为24小

众日益增长的需求,进而推动了以“接诉即办”

时内,问题解决率达到85%以上。

该机制自建立以来,广西乡镇政务服务热线为核心的新型治理理念的形成。该机制借鉴了西

接到群众来电约12万次,其中民生类咨询占比方国家的公众服务模式,强调及时、有效响应民

60%,投诉20%,求助15%。高频问题包括社保众的投诉和建议。

政策、医疗保障、教育资源等领域。统计数据显示,2005年,广西壮族自治区在乡镇地区设立了

热线开通首年接诉量逐月上升,逐渐形成较为固政务服务热线,标志着“接诉即办”机制的初步

定的使用频率。此外,通过设置回访机制,对已实施。热线的设立使得居民可以方便快速地向政

处理问题的群众进行满意度调查,回访率达30%,府反映问题,热线号码与乡镇的行政职能直接挂钩,

满意度反馈总体在90%以上,体现了热线的高效确保了问题处理的高效性。热线的运作方式成为

运作。后续“接诉即办”模式推广的重要参考,为地方

在具体操作上,服务热线对来电内容进行分类,政府在解决群众诉求方面的工作提供了具体的方

设定了咨询、受理、反馈、转办四个主要处理流

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档