2025年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试卷含答案【研优卷】.docxVIP

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2025年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试卷

第一部分单选题(50题)

1、()是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。

A.总需求

B.商品需求

C.投资品需求

D.消费品需求

【答案】:A

2、在考评的组织实施阶段,无须注意()。

A.考评信息的虚假程度

B.考评的准确性

C.考评结果的反馈方式

D.考评的公正性

【答案】:A

3、资源的有限性称为资源的()。

A.竞争性

B.有效性

C.增值性

D.稀缺性

【答案】:D

4、考评者()是指在考评过程中,由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。

A.误差

B.差异

C.误区

D.失误

【答案】:C

5、薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。

A.一岗一薪制

B.薪点薪酬制

C.一岗多薪制

D.年薪制

【答案】:B

6、PDCA循环法包括①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。

A.④①③②

B.③②①④

C.③①④②

D.①②③④

【答案】:A

7、()变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。

A.劳动力需求量

B.劳动力需求增长量

C.劳动力供给量

D.劳动力供给增长

【答案】:C

8、人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔科夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析法

【答案】:D

9、劳动法的立法宗旨在于()。

A.规范企业的行为

B.规范劳动者行为

C.保护劳动者的合法权益

D.规范劳动力市场

【答案】:C

10、对培训结果进行评估,评估单位应为()

A.培训单位

B.学员的单位主管

C.培训教师

D.学员的直接主管

【答案】:B

11、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。

A.教师的教学经验

B.管理人员的工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神

【答案】:C

12、年薪制的基本工资的发放周期为()。

A.周

B.月

C.季度

D.年

【答案】:B

13、劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。

A.主体

B.客体

C.内容

D.对象

【答案】:B

14、()工资不属于技能薪酬制的范畴。

A.技术

B.基础能力

C.薪点

D.策略能力

【答案】:C

15、进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括()。

A.沟通技巧

B.反馈评价结果的方法

C.考评实施技巧

D.绩效考评指标的设计

【答案】:D

16、采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。

A.平均标准

B.先进标准

C.基本标准

D.落后标准

【答案】:C

17、我国劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。

A.一次

B.两次

C.三次

D.五次

【答案】:A

18、课程内容选择的基本要求中,()既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。

A.价值性

B.有效性

C.相关性

D.系统性

【答案】:C

19、采用集中测评的方式,其测评时间应选在一周的()。

A.开始

B.中间

C.周末

D.任何时候

【答案】:B

20、我国社会主义职业道德的原则是()

A.人道主义

B.民主集中制

C.群众路线

D.集体主义

【答案】:D

21、现代人力资源管理以()为中心。

A.劳动环境

B.劳动对象

C.劳动资料

D.劳动者

【答案】:D

22、(2015年5月)在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系

A.用工单位与被派遣劳动者

B.用工单位与劳务派遣单位

C.劳务派遣机构与被派遣劳动者

D.雇主与雇员

【答案】:C

23、劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。

A.人力消耗

B.时间消耗

C.资源消耗

D.一切劳动消耗

【答案】:A

24、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】:B

25、对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括()。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

【答案】:D

26、现代培训活动的首要环节是()。

A.确定培训目标

B.确定培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求

【答案】:D

27、()将薪酬计划和培训计划结合在一起。

A.年薪制

B.技能薪酬制

C.绩效薪酬制

D.岗位薪酬制

【答案】:B

28、在课程设计文件中,以下不属于大纲部分的内容的是()。

A.教学资源

B.交付要求

C.资料结构

D.课程评估

【答案】:D

29、()是从行为科

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