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劳动争议仲裁申请书通用

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

我，（申请人姓名），身份证号码：（申请人身份证号），现居住于（申请人居住地址），工作单位为（申请人工作单位），因与（被申请人单位名称）存在劳动争议，特向贵委员会提出以下仲裁申请：

一、仲裁请求

1.确认我与（被申请人单位名称）存在劳动关系；

2.被申请人支付我工资、加班费、经济补偿金等共计人民币（具体金额）；

3.被申请人承担本案的全部仲裁费用。

二、事实和理由

（以下内容根据具体案例进行调整和补充）

1.事实经过

（1）入职情况

我在（入职时间）入职（被申请人单位名称），担任（申请人职务），双方签订了一份书面劳动合同，约定合同期限为（合同期限），试用期（试用期期限），试用期工资为（试用期工资），转正后工资为（转正后工资）。

（2）工资支付情况

自入职以来，我按照双方约定的工资标准认真工作，按时到岗。然而，自（具体时间）起，被申请人未按照合同约定支付我工资，共计拖欠我工资人民币（具体金额）。

（3）加班情况

在（具体时间）至（具体时间）期间，我因工作需要，多次加班。根据我国《劳动法》规定，被申请人应当支付我加班费。然而，被申请人至今未支付我加班费，共计人民币（具体金额）。

（4）解除劳动合同情况

（具体时间），我因（解除劳动合同原因，如：身体健康原因、家庭原因等）向被申请人提出解除劳动合同的书面申请，但被申请人未与我办理相关手续，也未支付我经济补偿金。

2.理由

（1）我与被申请人存在事实上的劳动关系

根据我国《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我与被申请人在（入职时间）签订书面劳动合同，明确了双方的权利义务，因此，我与被申请人之间存在事实上的劳动关系。

（2）被申请人未支付工资、加班费等违反了法律规定

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付劳动者工资。被申请人在合同约定的工资支付期限内未支付我工资，违反了法律规定。

同时，根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照下列标准支付加班费：平时加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。被申请人未按照规定支付我加班费，也违反了法律规定。

（3）被申请人未支付经济补偿金违反了法律规定

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。被申请人在我提出解除劳动合同申请后，未办理相关手续，也未支付我经济补偿金，违反了法律规定。

三、证据

1.劳动合同原件及复印件；

2.工资条原件及复印件；

3.加班记录原件及复印件；

4.解除劳动合同书面申请原件及复印件；

5.其他证据（如：证人证言、录音录像等）。

四、法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》；

2.《中华人民共和国劳动合同法》；

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；

4.其他相关法律法规。

五、请求事项

1.贵委员会依法受理我的仲裁申请；

2.确认我与被申请人存在劳动关系；

3.被申请人支付我工资、加班费、经济补偿金等共计人民币（具体金额）；

4.被申请人承担本案的全部仲裁费用。

六、送达地址及联系方式

1.申请人：（申请人姓名）

联系电话：（申请人电话）

送达地址：（申请人居住地址）

2.被申请人：（被申请人单位名称）

联系电话：（被申请人电话）

送达地址：（被申请人单位地址）

敬请贵委员会依法审理，维护我的合法权益。

申请人：（申请人姓名）

日期：（申请日期）

注：以上内容仅供参考，具体案件应根据实际情况进行调整。