2024年河北省张家口市沽源县二道渠乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河北省张家口市沽源县二道渠乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在社会政策制定过程中主要扮演（）角色。

A.领导者

B.决策者

C.倡导者

D.宣传者

【答案】：C

【解析】这道题主要考查社会工作者在社会政策制定过程中的角色定位。在社会政策的制定过程中，社会工作者凭借自身对社会问题的深入了解和专业知识，能够敏锐察觉社会成员的需求。他们会积极向政策制定者反馈这些信息，并提出合理的政策建议。领导者往往是在组织或群体中处于引领地位，主导整体方向和决策走向，社会工作者并非是社会政策制定过程中的领导者。决策者是拥有最终决定权的主体，社会工作者没有这样的决策权。宣传者主要负责将已制定的政策进行传播和推广，而不是参与制定环节。而倡导者的角色与社会工作者的职能相契合，他们倡导政策的制定和完善以满足社会成员的利益。所以社会工作者在社会政策制定过程中主要扮演倡导者的角色，答案选C。

2、退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为（）天。

A.0

B.5

C.10

D.15

【答案】：C

【解析】本题可依据《退役士兵安置条例》和《职工带薪年休假条例》的相关规定来确定关某2019年的带薪年休假天数。首先，关某于2009年9月应征入伍，2018年10月退役，服役时长约为9年1个月；2019年5月由政府安排到某企业工作。《退役士兵安置条例》明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这就意味着关某在计算年休假时，其服役时间应计入累计工作时间。然后，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。关某服役约9年多，加上其在2019年工作的时间，累计工作时间已满10年，所以按照规定其2019年应享受的带薪年休假为10天。综上，正确答案是C选项。

3、根据“人在情境中”的观点,服务对象的困境很大程度上源于对社会变化的适应不良。为此,社会工作者一方面要协助服务对象增强自己的能力来应对压力,另一方面要（）

A.改善社会环境

B.激发内在潜能

C.改善居住条件

D.维持社会秩序

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对“人在情境中”观点下社会工作者应采取措施的理解。“人在情境中”强调服务对象的困境与社会环境密切相关，服务对象困境很大程度源于对社会变化适应不良。社会工作者的职责不仅是协助服务对象提升自身能力应对压力，更要从整体环境角度出发解决问题。选项A改善社会环境，可优化服务对象所处的外部条件，使其更好适应社会变化，从根源上缓解困境，是正确的做法。选项B激发内在潜能主要侧重于服务对象自身方面，未涉及社会环境改善；选项C改善居住条件只是社会环境中很小一部分，不够全面；选项D维持社会秩序并非针对服务对象个体困境解决的直接措施，所以本题应选A。

4、社会工作者在制订某小组工作计划时，具体目标中既包括小组成员之间达到关系平等、相互尊重，又包括保证组员对地位较高者的服从。这项目标违背了小组工作目标的（）原则。

A.具体目标之间的相容性

B.目标清楚

C.目标要适合小组组员的实际能力

D.明确的时间限定

【答案】：A

【解析】本题主要考查小组工作目标的原则。小组工作目标的原则包括具体目标之间的相容性、目标清楚、目标要适合小组组员的实际能力、明确的时间限定等。在本题中，该小组工作计划的具体目标里，“小组成员之间达到关系平等、相互尊重”体现的是组员之间平等的关系状态；而“保证组员对地位较高者的服从”则体现出一种不平等的层级关系。这两个目标相互矛盾，无法同时实现，严重违背了具体目标之间的相容性原则，即各具体目标应相互协调、不冲突。选项B目标清楚强调的是目标表述清晰、易于理解，本题并非目标表述不清楚的问题；选项C目标要适合小组组员的实际能力侧重于目标对于组员能力的适配性，与本题目标冲突的情况不符；选项D明确的时间限定是指目标要有明确的时间约束，这与本题所呈现的目标冲突状况无关。综上，本题正确答案是A。

5、()不属于志愿者的义务。

A.维护志愿者组织的声誉和形象

B.履行志愿服务承诺

C.自愿佩戴和使用志愿服务标识

D.不能继续志愿服务时，提前告知志愿服务组织

【答案】：C

【解析】该题主要考查对志愿者义务相关知识的掌握。在探讨各选项之前，我们需要明确志愿者义务的概念，它是指志愿者在参与志愿服务过程中必须遵循的责任和要求。A选项，维护志愿者组织的声誉和形象是志愿者的基