2024年河北省张家口市尚义县甲石河乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河北省张家口市尚义县甲石河乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、按照国际上的标准，我国一般把（）称为高龄老人。

A.60?69周岁

B.70?79周岁

C.70?75周岁

D.80周岁以上

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对我国高龄老人年龄界定标准的了解。在国际标准范畴内，对于老人年龄阶段有着明确划分。选项A中60-69周岁通常被视为低龄老人阶段，此阶段的老人身体机能虽有一定下降，但大多仍具备较好的生活自理和社会参与能力。选项B里70-79周岁一般属于中龄老人，其身体状况相较于低龄老人有所弱化，但多数还能维持基本日常生活。选项C的70-75周岁同样是中龄老人的部分区间。而按照国际通用标准，我国将80周岁以上的人群称为高龄老人，这个年龄段的老人身体机能显著衰退，更需要社会和家庭给予特殊的关怀与照顾。所以本题正确答案是D。

2、（）认为训练的关键在于形式而非内容，而且迁移的产生将是自动的。

A.关系转换说

B.相同要素说

C.概括化理论

D.形式训练说

【答案】：D

【解析】本题主要考查学习迁移理论的相关知识点。解答本题关键在于准确把握各迁移理论的核心观点，从而判断哪个理论强调训练关键在于形式而非内容且迁移自动产生。各选项分析A选项关系转换说：该理论强调学习者对情境中关系的顿悟是迁移的关键。也就是说，学习者需要察觉到不同情境之间的内在关系，才能实现迁移，并非强调训练形式和自动迁移，所以A选项不符合题意。B选项相同要素说：其认为只有当学习情境和迁移情境存在共同要素时，一种学习才能影响到另一种学习。它注重的是学习内容和情境中的相同因素对迁移的作用，而不是训练形式，因此B选项不正确。C选项概括化理论：此理论主张一个人只要对自己的经验进行了概括，就可以完成从一个情境到另一个情境的迁移。强调的是概括经验在迁移中的重要性，并非训练形式和自动迁移，所以C选项也不符合。D选项形式训练说：它以官能心理学为基础，认为心理固有的官能只有通过训练才能得以发展，迁移就是心理官能得到训练而发展的结果。该理论强调训练的关键在于形式而非内容，且认为只要官能得到发展，迁移就会自动产生，这与题目所描述的观点一致，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D选项。

3、社会工作者老李2017年度的重点工作是为社区癌症患者提供系列服务，提升该群体的生活质量。老李在对上述工作进行成果评估时，应该重点关注（）。

A.完成服务提供的各项成本

B.各类服务活动的进度安排

C.服务资金的具体支出情况

D.服务目标达成情况及原因

【答案】：D

【解析】本题考查社会工作成果评估的重点关注内容。成果评估是对服务项目的最终效果进行评价，其核心在于判断服务是否达成预期目标以及背后的原因。选项A，完成服务提供的各项成本，这更多是成本核算方面的内容，主要用于考量服务的经济投入情况，并非成果评估的重点，重点应关注服务对服务对象产生的实际效果而非单纯的成本。选项B，各类服务活动的进度安排，它主要涉及服务开展过程中的时间规划和执行节奏，是过程管理的一部分，不能直接体现服务最终是否帮助服务对象解决问题、达成预期成果。选项C，服务资金的具体支出情况，同样侧重于经济层面的细节，与服务是否达成目标以及效果如何并无直接关联，属于财务管理范畴。而选项D，服务目标达成情况及原因，这直接关系到社会工作服务的成效，通过评估目标达成情况能直观了解服务是否成功，分析原因则有助于总结经验教训，为后续服务改进提供依据。所以在对为社区癌症患者提供系列服务进行成果评估时，应该重点关注服务目标达成情况及原因，本题正确答案是D。

4、建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、()及其相关的民事关系。（）

A.财产关系

B.经济协作关系

C.人身关系

D.政治法律关系

【答案】：B

【解析】本题考查建设法规的调整对象所包含的社会关系类型。建设法规的调整对象是在各种建设活动中产生的社会关系，主要涵盖行政管理关系、经济协作关系以及相关的民事关系。在建设活动中，行政管理关系体现了国家对建设活动的管理和监督。而经济协作关系则是建设过程中各参与方基于经济利益进行合作产生的关系，例如建设单位与施工单位、设计单位等之间的合作，这种关系对于建设项目的顺利推进至关重要。选项A财产关系，它只是民事关系的一部分内容，不能单独与行政管理关系等并列成为建设法规调整对象的一个独立类别。选项C人身关系，主要涉及与人身相关的权益，并非建设活动中主要的调整关系类型。选项D政治法律关系，与建设活动中的社会关系关联性不大。综上所述，本题正确答案是B选项，因为经济协作关系准确体现了建设活动中各参与方之间除行政管理和民事关系之外的重要社会关系类别。

5、企业社区工作