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2024年河北省石家庄市深泽县留村乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。
A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬
【答案】：A
【解析】该题主要考查对《劳动法》中企业支付劳动报酬相关规定的理解与应用。依据《劳动法》，用人单位在不同加班情形下需按不同标准支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。具体来看选项A，甲每个工作日加班1小时，属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，符合法律规定，该选项正确。选项B，乙每个工作日加班2小时同样是延长工作时间，应按150%而不是200%支付报酬，所以该选项错误。选项C，丙休息日加班一天，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬，而非150%，该选项错误。选项D，丁法定节假日加班，企业需支付不低于工资300%的劳动报酬，不是250%，该选项错误。综上，正确答案是A。
2、钱某是一名有城镇户口的退伍士兵，正等待安置工作，入伍前钱某是一家企业的正式职工，目前该企业仍存在，对钱某的安置方式应当是（）。
A.与其他退伍士兵一并重新安置
B.回原企业复工复职
C.根据本人意愿，重新安置工作
D.由其原企业的上一级机关重新安置工作
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对退伍士兵安置方式的规定。依据相关政策，对于入伍前是企业正式职工且企业仍存在的退伍士兵，安置方式有明确规定。钱某作为有城镇户口、等待安置工作的退伍士兵，其入伍前是某企业正式职工，且该企业目前仍然存在。根据政策，此种情况下应遵循回原企业复工复职的安置原则，这既保障了退伍士兵原有工作的延续性，也维护了其合法权益。选项A将其与其他退伍士兵一并重新安置，未考虑其原本企业职工身份；选项C根据本人意愿重新安置工作，不符合既定安置规则；选项D由原企业上一级机关重新安置工作也不符合此情形的安置要求。所以本题正确答案是B。
3、下列属于老年小组工作特点的是（）。
A.在预估阶段要特别注意老人身体、心理、社会方面的功能状况，特别是要注意老人的身心状况，因为这常常是老人能否参与介入行动的晴雨表
B.在制订计划阶段要充分吸收老人参与，即使是身体孱弱的老人，也希望能尽量掌控自己的事情
C.老人由于其身心健康状况，在小组中的表现可能比较被动，头脑中满是个人问题，这使老人小组工作的节奏要比年轻人的小组慢许多。对小组带领者来说，能看到成员点滴的进步十分重要，这样就不会为迟迟看不到显著成效而气馁
D.在老年人由于其身心健康状况，可能在小组中的表现比较被动，其头脑中可能都是个人问题，这使得老年人小组工作的节奏比年轻人的小组慢许多。对小组带领者来说，要学会欣赏成员点滴的进步
【答案】：D
【解析】本题主要考查对老年小组工作特点的理解与判断。选项A，强调在预估阶段要特别关注老人身体、心理、社会方面功能状况，尤其是身心状况，这侧重于预估阶段对老人情况的考量，但并非直接体现老年小组工作的特点，重点在于前期评估环节。选项B，指出制订计划阶段要充分吸收老人参与，体现了对老人自主意愿的尊重，不过这主要围绕计划制订环节，没有突出老年小组工作节奏和对成员进步关注等方面的特点。选项C和D都提到老年人因身心健康状况在小组中表现可能被动，头脑多个人问题，使得小组工作节奏比年轻人小组慢，这是老年小组工作的重要特点之一。而D选项明确强调小组带领者要学会欣赏成员点滴的进步，更全面准确地涵盖了老年小组工作不仅节奏特点，还突出了对小组带领者在关注成员进步方面的要求。C选项虽然也有提到看到成员进步的重要性，但表述不如D精炼准确。所以综合来看，正确答案是D。
4、某社区服务机构为该社区残障人士及其特困家庭提供服务。下列工作中属于时间进度管理方法的是（）。
A.计算该活动中政府拨款和社会捐赠资金总额
B.3个月内教会30名智障人士手工制作肥皂技能
C.提供联系方式以便服务对象能随时找到社会工作者
D.通过张贴光荣榜等形式表彰优秀志愿者
【答案】：B
【解析】本题主要考查对时间进度管理方法的理解。时间进度管理方法强调在特定的时间范围内完成一定的任务或达成特定的目标，具有明确的时间限定和可衡量的成果要求。选项A中，计算该活动中政府拨款和社会捐赠资金总额，这主要涉及到财务方面的统计工作，重点在于对资金数量的核算，与时间
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