2024年河北省保定市涞源县北石佛乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年河北省保定市涞源县北石佛乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于定性研究的说法，正确的是（）。

A.研究假设可以在研究过程中逐步形成并完善

B.研究者一般被视为外人，以体现其价值中立

C.该方法主要收集和分析量化、可操作的资料

D.该方法适用于研究问题已有大量资料的情形

【答案】：A

【解析】本题主要考查对定性研究相关概念和特点的理解。下面对各选项进行具体分析：A选项：定性研究强调在研究过程中不断探索和发现，研究假设并非在研究开始就固定不变，而是可以在研究过程中随着对资料的深入分析和对现象的进一步了解，逐步形成并完善，所以A选项正确。B选项：在定性研究中，研究者通常需要深入到研究对象的生活和情境中，参与观察、深度访谈等，与研究对象建立密切联系，而不是被视为外人。而且，研究者难以做到完全价值中立，他们的个人背景、价值观等会对研究过程和结果产生一定影响，所以B选项错误。C选项：定性研究主要收集和分析非量化的资料，如文字描述、图片、音频、视频等，通过对这些资料的分析来理解和解释社会现象，而不是收集和分析量化、可操作的资料。量化资料的收集和分析是定量研究的主要特点，所以C选项错误。D选项：定性研究更适用于研究问题不明确、相关资料较少的情形。在这种情况下，定性研究可以帮助研究者深入探索和理解现象，发现新的问题和观点。当研究问题已有大量资料时，定量研究可能更适合对这些资料进行统计分析和验证假设，所以D选项错误。综上，本题的正确答案是A选项。

2、小红因婚姻问题前来求助。社会工作者小赵在仔细倾听了小红的叙述后，

A.“您认为自己的婚姻困惑是怎么出现的?”

B.“您认为自己的婚姻可以怎样改善?”

C.“您做过哪些努力来改善自己的婚姻?”

D.“您对自己的婚姻有哪些期待?”

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作者在处理婚姻求助问题时提问方式的理解。在帮助求助者解决婚姻问题时，探寻问题产生的根源至关重要。A选项“您认为自己的婚姻困惑是怎么出现的”，能够引导小红深入剖析婚姻问题的成因，从源头去理解现状，为后续制定解决方案奠定基础。B选项“您认为自己的婚姻可以怎样改善”，侧重于直接寻求改善方法，跳过了对问题根源的挖掘；C选项“您做过哪些努力来改善自己的婚姻”，关注点在于过去的行动，不一定能触及问题本质；D选项“您对自己的婚姻有哪些期待”，强调的是未来期望，未聚焦当前问题产生的原因。所以，本题应选A，通过挖掘婚姻困惑出现的原因，能更有针对性地帮助小红解决婚姻问题。

3、“三人行，必有吾师焉”体现出的人类需要类型是()。

A.爱的需要

B.自尊的需要

C.审美的需要

D.学习的需要

【答案】：D

【解析】“三人行，必有吾师焉”这句话出自《论语》，其含义是几个人一起走路，其中必定有人可以作为我的老师，强调了随时随地都能从他人身上获取知识、进行学习。本题旨在考查对该语句所体现的人类需要类型的理解。选项A，爱的需要主要涉及人与人之间的情感关怀、亲密关系等，与“三人行，必有吾师焉”所表达的向他人学习知识的主旨无关。选项B，自尊的需要侧重于个体对自己的尊重以及获得他人尊重等方面，与题干所强调的学习的意思不相符。选项C，审美的需要是对美的追求和欣赏，和此句体现的学习内涵不相关。而选项D学习的需要，准确契合了“三人行，必有吾师焉”所传达的从他人身上获取知识和经验的核心要义，即每个人都有值得自己学习的地方，我们应保持学习的态度和意愿，不断汲取他人之长来提升自我。所以本题正确答案是D。

4、某单位为了支持残疾人就业，将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视，有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况，社会工作者应采取的做法是()。

A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训

B.评估这些残疾人身心方面的适应性，疏导他们的情绪，以便做好工作

C.在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视

D.探访残疾人，了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者针对单位中残疾员工遭受歧视这一情况应采取的做法。解题的关键在于明确问题核心是其他员工对残疾员工的歧视以及不合理的工作指派，需要从根源上解决这一问题。A选项为承担保洁工作的残疾人进行技能培训，虽然技能培训有助于提升残疾人的工作能力，但并不能解决他们遭受歧视的问题，与本题核心问题不相关，所以A选项不正确。B选项评估残疾人身心方面的适应性并疏导情绪，这能够在一定程度上缓解残疾人的心理压力，但没有从根本上消除导致他们产生不良情绪的原因，即员工的歧视，因此B选项也不合适。C选项在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视，抓住了问题的关键。只有让员工正确认识残疾人的