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如何打造高效的企业培训体系演讲人:日期:
未找到bdjson目录CATALOGUE01培训体系的核心要素02培训需求分析与计划制定03培训课程设计与开发04培训师培养与选拔05培训实施与效果评估06企业培训案例分享
01培训体系的核心要素
上接战略:培训与战略目标的结合培训内容与企业战略紧密结合培训内容应与企业的战略目标紧密相连,确保培训能够为企业发展提供有力支持。培训需求分析培训效果的衡量与反馈针对不同层级和职能的员工,进行详细的培训需求分析,确保培训内容与实际工作需求相匹配。建立有效的培训效果评估体系,将培训成果与战略目标进行对比,及时调整和优化培训内容和方式。123
下接绩效:培训与绩
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