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（新）骨干护士护理部轮转培训管理规定
新骨干护士护理部轮转培训管理规定
一、总则
1.目的
为了提高新骨干护士的综合护理能力，使其能够熟练掌握各科室常见疾病的护理要点、护理技术操作以及护理管理流程，培养具备全面素质和专业技能的护理人才，特制定本新骨干护士护理部轮转培训管理规定。
2.适用范围
本规定适用于在我院工作[具体时长]，经科室推荐、护理部审核确定为新骨干护士培养对象的护理人员。
二、培训组织与管理
1.组织架构
成立新骨干护士护理部轮转培训管理小组，由护理部主任担任组长，各科室护士长为成员。管理小组负责制定培训计划、安排轮转科室、监督培训过程、评估培训效果等工作。
2.职责分工
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