2024年河北省保定市安国市伍仁桥镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河北省保定市安国市伍仁桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、（）不属于劳动者的带薪休息时间。

A.病假

B.婚丧假

C.女职工产假

D.年休假

【答案】：A

【解析】本题考查劳动者带薪休息时间的相关知识。我们需要明确各个选项所涉及的休假类型是否属于带薪休息时间，以此来判断正确答案。首先看选项A，病假通常并不是完全意义上的带薪休息时间。虽然在一定的医疗期内，劳动者能获得病假工资，但病假工资一般低于正常出勤工资，且病假工资的发放有相应规定，并非全额工资，所以病假不属于劳动者的带薪休息时间。再看选项B，婚丧假是劳动者享有的合法权益，在婚丧假期间，用人单位应依法支付工资，属于带薪休息时间。选项C，女职工产假是为保障女职工生育权益而设定的法定假期，在产假期间，女职工享有工资待遇，同样属于带薪休息时间。最后看选项D，年休假是劳动者连续工作一定时间后，依法享受的带薪年假，用人单位应按照正常出勤支付工资。综上，本题正确答案是A选项。

2、关于劳动合同的变更，下列说法错误的是()。

A.应当遵循平等自愿的原则

B.应当遵循协商一致的原则

C.不得违背法律、行政法规的规定

D.可以采用书面或者口头形式

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动合同变更相关规定的理解。劳动合同变更需遵循一定原则且有形式要求。首先，根据相关法律规定，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，这是保障双方权益、确保变更公平合理的基础。同时，变更不得违背法律、行政法规的规定，这是保证劳动合同合法性、有效性的关键，若违背法律法规，变更将无效。而对于变更的形式，依据法律规定，劳动合同的变更应当采用书面形式，这是为了明确双方的权利义务，避免日后产生纠纷时无据可查。选项D说可以采用书面或者口头形式，不符合法律规定，所以该说法错误。综上所述，本题答案选D。

3、根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，新建住宅区居民入住率达到()的，应及时成立社区居民委员会。(2016)

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》相关规定的了解。在城市社区建设工作中，新建住宅区居民入住率达到一定比例后及时成立社区居民委员会对于社区的有效管理和服务至关重要。按照该意见规定，新建住宅区居民入住率达到50%时，应及时成立社区居民委员会。这是为了确保社区能够在居民入住达到一定规模后，迅速建立起有效的自治管理体系，更好地服务社区居民，协调解决社区内的各种事务，促进社区的和谐稳定发展。选项A的20%、选项B的30%以及选项C的40%，均未达到规定标准，所以答案选D。明确这一规定，有助于在实际的社区建设和管理工作中把握好成立社区居民委员会的时机，推动社区各项工作的顺利开展。

4、陈女士的女儿患有先天性心脏病，为此陈女士辞了工作在家专心照顾女儿，长此以往，陈女士觉得自己付出的太多，对丈夫和婆婆的意见很大，致使家人之间矛盾不断。社会工作者了解后开始介入，他的工作重点应该在（）。

A.危机干预

B.哀伤辅导

C.心理社会评估与干预

D.病情评估

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者针对陈女士家庭情况应采取的工作重点。解题关键在于分析题干中呈现的具体状况以及各选项与该状况的契合度。题干中陈女士因女儿患先天性心脏病而辞职照顾，在此过程中觉得付出过多，与丈夫和婆婆产生诸多矛盾。这表明问题不仅仅局限于女儿的病情，更涉及到陈女士自身的心理状态以及家庭关系等多个层面。选项A，危机干预通常适用于突发的、紧急的、严重威胁个体生命安全或心理平衡的情况，而本题中并没有明显的危机事件，所以A选项不符合。选项B，哀伤辅导主要针对经历丧失（如亲人离世等）后的哀伤情绪处理，本题中不存在此类哀伤情境，故B选项也不正确。选项C，心理社会评估与干预是全面评估案主的心理状态、社会环境、人际关系等方面，并采取相应的干预措施。本题中陈女士的问题涉及心理（觉得付出多）和社会（与家人矛盾）等多个因素，该选项符合题意。选项D，病情评估主要侧重于对身体疾病状况的评估，本题重点并非女儿的病情本身，而是围绕病情引发的一系列心理和家庭问题，所以D选项不合适。综上，正确答案是C。

5、所更换的消防应急广播模块组件产品在（）上可与原设计不同。

A.外观

B.规格

C.型号

D.功能

【答案】：A

【解析】本题主要考查对消防应急广播模块组件产品更换相关知识的理解。在更换消防应急广播模块组件产品时，需要考虑多个方面的因素，关键在于明确哪些方面可以与原设计不同。对于选项B，规格通常涉及到产品的一些基本参数和技术指标等，这些参数对于产品的正常运行和功能实现至关重要，如果规格