《劳动合同》通用模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签劳动合同事宜进行协商。如双方协商一致，本合同可续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、地点及工作时间为：

-工作内容：_________________________

-工作地点：_________________________

-工作时间：_________________________

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方每月支付乙方工资时，应扣除应由乙方承担的个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-免费工作餐；

-工作期间意外伤害保险；

-定期健康体检；

-法定节假日加班工资。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

-乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

-甲方未按照合同约定提供劳动条件；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意接受甲方安排，从事以下工作内容：

工作岗位：____________________

工作内容：____________________

2.甲方应按照乙方的工作岗位和工作内容，提供必要的劳动条件和工作环境。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.乙方如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五