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2024年河南省南阳市宛城区黄台岗镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小静是某单位的职工，在生育期间难产，按照最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》，小静的产假为（）。
A.98
B.113
C.90
D.105
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中产假天数的理解与运用。《女职工劳动保护特别规定》明确规定，女职工生育享受98天产假。同时，若女职工难产，则应在此基础上增加15天产假。在本题中，小静为该单位职工，生育期间难产。根据上述规定，小静正常的产假天数为98天，因难产需额外增加15天，那么小静总的产假天数为98+15=113天。所以本题正确答案是B选项。A选项98天是正常生育的产假天数，未考虑难产增加产假的情况；C选项90天不符合规定的产假天数标准；D选项105天同样不符合规定要求。
2、服务对象小唐是家庭暴力的受害者，她想离婚，但又担心对孩子有影响。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由，并协助小唐分析不同的选择分别会对她和孩子带来怎样的影响，鼓励小唐按自己的选择去行动并承担相应的责任。小宋做法的理论依据是()。
A.精神分析理论
B.认知行为理论
C.存在主义理论
D.增强权能理论
【答案】：C
【解析】本题主要考查各理论在社会工作实践中的应用，需分析题干中社会工作者小宋的做法与各理论特点的契合度。存在主义理论强调个人的存在和自由选择，认为人有选择自己生活方式的自由，并且要为自己的选择负责。在本题中，服务对象小唐面临离婚抉择，担心对孩子有影响。社会工作者小宋肯定小唐有选择自己生活道路的自由，协助其分析不同选择对自己和孩子的影响，并鼓励她按自己的选择行动并承担责任，这完全符合存在主义理论的核心观点。精神分析理论主要关注无意识和童年经历对人的影响；认知行为理论侧重于通过改变认知和行为来解决问题；增强权能理论注重增强服务对象的权能，使其能够掌控自己的生活。而这些理论的侧重点与题干中小宋的做法并不契合。综上，本题的正确答案是C选项。
3、行动计划它由（）制订。
A.工作人员
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
【答案】：B
【解析】本题主要考查行动计划的制订主体这一知识点。在组织架构中，不同层级的管理者有着不同的职责和权限范围。基层管理者处于管理的一线，他们对具体的工作流程、人员情况以及实际操作环境有着最为直接和深入的了解。行动计划注重对具体工作的规划和安排，需要结合实际工作场景和人员配置等因素。基层管理者能够根据实际情况，制定出切实可行的行动计划，以确保各项任务能够高效、有序地完成。而工作人员主要负责执行任务，通常不承担制订计划的职责；中层管理者主要起到上传下达的作用，负责协调基层和高层之间的工作；高层管理者则侧重于制定组织的战略方向和总体目标，不会参与具体行动计划的制订。所以行动计划由基层管理者制订，本题答案选B。
4、社会工作者为社区残障人士举办了一个小组。经过几节小组活动，小组开展状况良好，组员们变得更愿意交流沟通，并开始形成相互支持。他们自己商议出议事机制，并在每次小组讨论中自觉运用。在小组工作的这一阶段，社会工作者的角色是（）。
A.处于核心位置，扮演领导者角色
B.处于边缘位置，扮演协调者角色
C.处于边缘位置，扮演同行者角色
D.处于核心位置，扮演引导者角色
【答案】：C
【解析】本题主要考查在小组工作特定阶段社会工作者的角色定位。从题干可知，小组经过几节活动后开展状况良好，组员们更愿意交流、形成相互支持，还自行商议出议事机制并自觉运用。这表明小组已经发展到组员能够自主运作、自我管理的阶段。在这种情况下，社会工作者不宜再处于核心位置主导一切。选项A中提到社会工作者处于核心位置扮演领导者角色，这显然不符合此时小组的发展状况，因为组员已经能够自我协商和管理，不需要领导者的强力主导。选项D中社会工作者处于核心位置扮演引导者角色也不合适，此时组员自主能力较强，不需要过多引导。选项B说社会工作者处于边缘位置扮演协调者角色，而协调者主要是处理小组内的矛盾冲突等问题，题干中并未体现有需要协调的情况。选项C中社会工作者处于边缘位置扮演同行者角色是正确的。同行者强调与组员一同前行，尊重组员的自主能力，在必要时给予适当的协助和支持，与小组当前组员自主运作、自我管理的状态相契合。所以本题答案选C。
5、根据《烈士褒扬条例》，国家对烈士遗属给予的抚恤优待应当随经济社会的发展逐步提高，保障烈士遗属的生活不低于()。
A.当地最低生活保障标准
B.当地居民的平均生活水平
C.全国城乡居民的平均生活水平
D.全国城镇居民的平均生活水平
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对《烈士褒扬条例》中关于烈士遗属抚恤优待保障标准的掌握。国家为体现对烈
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