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2024年河南省开封市兰考县谷营乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法.
A.双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解
B.双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼
C.双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁
D.双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
【答案】:A
【解析】本题主要考查劳动争议解决途径的相关知识。对于选项A,根据劳动争议处理的相关规定,当发生劳动争议时,双方若不愿协商,确实可以向调解组织申请调解,这是合法且常见的解决途径,所以选项A正确。选项B,劳动争议实行仲裁前置制度,即双方调解不成的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼,而不是直接向法院提起诉讼,所以该选项错误。选项C,仲裁实行一裁终局制度,双方对仲裁裁决不服的,不能再请工会进行再次仲裁,而是可以依法向人民法院提起诉讼等方式解决,所以该选项错误。选项D,双方达成和解协议后不履行的,不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应先尝试协商等其他途径,若协商不成且符合仲裁条件的才可申请仲裁,所以该选项错误。综上,本题正确答案是A。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。(2016)
A.小马,怀孕3个月
B.小孙,怀孕6个月
C.小赵,孩子9个月,哺乳期
D.小周,孩子1岁多,哺乳期
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动相关规定的理解与运用。依据该规定,对女职工在孕期和哺乳期有特殊的劳动保护要求。对于孕期女职工,虽有相关保护,但题干未提及怀孕几个月内不得延长劳动时间或安排夜班劳动的具体临界值,仅怀孕3个月的小马和怀孕6个月的小孙不能确定在此范围内。而对于哺乳期女职工,规定明确指出用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。孩子9个月的小赵处于哺乳期,孩子1岁多的小周同样处于哺乳期,但根据医学常识,孩子9个月更符合该规定所重点保护的哺乳期范畴。所以用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是小赵,答案选C。
3、根据《城市居民最低生活保障条例》,具有城市居民最低生活保障待遇审批权的是()。
A.街道办事处
B.县级财政部门
C.县级人力资源和社会保障部门
D.县级民政部门
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《城市居民最低生活保障条例》中关于待遇审批权主体的了解。在我国社会保障体系中,城市居民最低生活保障制度是重要组成部分,旨在保障城市贫困人口的基本生活。对于选项A,街道办事处虽然在低保工作流程中承担受理申请、调查核实等前期工作,但并不具备最终的审批权。选项B,县级财政部门主要负责保障资金的预算安排、资金拨付等财务相关工作,并非审批主体。选项C,县级人力资源和社会保障部门的职能侧重于就业、社会保险等人力资源和社会保障领域,与低保审批并无直接关联。而选项D,县级民政部门作为社会救助工作的主管部门,依据《城市居民最低生活保障条例》,负责对申请对象进行全面审查、审核以及最终的审批工作,以确保城市居民最低生活保障待遇准确、合理地发放给符合条件的困难群众。所以本题答案是县级民政部门。
4、社会工作过程中资料收集的方法和途径众多,以下()不属于资料收集的具体方法。
A.咨询
B.观察
C.设计
D.询问
【答案】:C
【解析】在社会工作过程中,资料收集是一项至关重要的工作,有多种方法和途径。本题主要考查对资料收集具体方法的掌握。逐一分析各个选项,咨询是指通过向专业人士、相关机构等询问获取信息,这是常见的资料收集途径,在了解特定领域的专业知识或相关情况时经常会用到。观察则是在自然或特定环境下,直接对研究对象进行观察记录,以获取第一手资料,能直观地了解研究对象的行为、特征等。询问是直接向相关人员提出问题来获取资料,可通过面谈、问卷等形式进行。而设计通常是指规划、构思和制定方案、计划等,它并非资料收集的具体方法,更多的是基于所收集到的资料进行的后续操作。所以,不属于资料收集具体方法的是设计,答案选C。
5、老秦因年老体弱,将村里分给他的二亩地交由大儿子小刚和二儿子小力耕种,后来小力外出打工,小刚独自耕种二亩地。根据《老年人权益保障法》,该地的收益应归()。
A.村集体和老秦共同所有
B.小刚所有
C.小刚和小力所有
D.老秦所有
【答案】:D
【解析】本题可依据《老年人权益保障法》的相关规定来分析该地收益的归属问题。在本题情境中,村里分地给老秦,老秦拥有该地的相关权益。老秦只是将地交由大儿子小刚和二儿子小力耕种,这一行为并未改变土地收益的归属权。根据法律规定,老年人对自己合法财产包括土地等所产
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