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保安日常考勤管理制度

一、管理制度概述

保安日常考勤管理制度是确保保安人员按时到岗、坚守岗位，提高工作效率和纪律性的重要措施。本制度旨在规范保安人员的工作行为，保障公司财产安全，维护公司形象，为员工提供安全、舒适的工作环境。通过严格的考勤管理，提高保安队伍的整体素质，确保公司各项业务的安全运行。

二、考勤时间规定

考勤时间规定如下：

1.日常上班时间：保安人员应按照公司规定的作息时间上下班，通常为早8点至晚20点，共计12小时工作制。

2.交接班制度：保安人员应严格按照交接班制度执行，确保岗位交接的顺利进行。交接班时间为每日20点至次日8点。

3.休息时间：保安人员每月享有国家规定的带薪休假，休假时间根据公司具体规定执行。

4.事假、病假及迟到早退处理：保安人员如有正当理由需请假，需提前向部门主管申请，并按照公司规定办理请假手续。迟到早退者，将根据公司规定进行处罚。

5.特殊情况处理：遇有突发紧急情况，保安人员需根据公司要求立即到岗，具体到岗时间由公司根据实际情况调整。

6.考勤记录：保安人员每日上下班需打卡签到，考勤记录由人力资源部门负责管理，确保考勤数据的准确性和完整性。

7.考勤查询：保安人员可通过公司内部系统查询个人考勤记录，如有疑问可向人力资源部门咨询。

8.考勤异常处理：对于考勤异常情况，如漏打卡、误打卡等，保安人员应及时上报，由人力资源部门核实并处理。

9.考勤统计与通报：人力资源部门定期对保安人员考勤情况进行统计，并将结果通报给相关部门。

10.考勤奖励与惩罚：根据保安人员考勤情况，公司将实施相应的奖励与惩罚措施，以激励保安人员遵守考勤规定。

三、考勤打卡操作流程

1.保安人员应在规定的时间内到达打卡地点，使用个人识别卡或指纹识别设备进行打卡。

2.早晨上班时，保安人员需在规定时间内完成签到打卡，表示正式开始工作。

3.晚上下班前，保安人员需再次打卡，确认下班，结束当天的考勤记录。

4.交接班时，接班保安人员应在接班前完成打卡，表示接岗开始；交班保安人员在交班后完成打卡，表示交班结束。

5.如遇特殊情况，如迟到、早退或请假，保安人员需在打卡时注明原因，并由部门主管审批。

6.保安人员应确保打卡设备正常工作，如有故障，应及时报告给相关部门，由专业人员负责维修。

7.保安人员不得代他人打卡，一经发现，将视为违规行为，将按照公司规定进行处理。

8.人力资源部门负责监督考勤打卡的执行情况，确保打卡数据的真实性和准确性。

9.保安人员应熟悉打卡操作流程，如有疑问，可向人力资源部门或打卡设备管理人员咨询。

10.考勤打卡数据将作为工资发放、绩效考核及奖惩的依据，保安人员应予以重视。

四、考勤记录与审核

1.考勤记录的生成：人力资源部门负责每日生成保安人员的考勤记录，包括签到、签退、请假、迟到、早退等详细信息。

2.考勤记录的核对：保安人员每日打卡后，需自行核对考勤记录，如有错误或疑问，应及时向人力资源部门反映。

3.部门主管审核：部门主管对保安人员的考勤记录进行定期审核，确保考勤数据的准确性和完整性。

4.人力资源部门复核：人力资源部门对各部门提交的考勤记录进行复核，发现异常情况，及时与保安人员或部门主管沟通核实。

5.考勤记录的存档：考勤记录应按照公司规定进行存档，保存期限不少于三年，以备日后查询和审计。

6.考勤信息的保密：人力资源部门应对保安人员的考勤信息严格保密，未经本人同意，不得向任何第三方泄露。

7.考勤记录的查询：保安人员可通过公司内部系统查询个人考勤记录，了解自己的出勤情况。

8.考勤异常情况的处理：对于考勤异常情况，如漏打卡、误打卡等，人力资源部门将根据实际情况进行处理，并通知相关保安人员。

9.考勤记录的修改：如考勤记录确有误，人力资源部门将根据实际情况进行修改，并确保修改后的记录准确无误。

10.考勤记录的定期通报：人力资源部门定期将考勤记录通报给各部门，以便各部门了解保安人员的出勤情况。

五、迟到早退及请假规定

1.迟到早退处理：保安人员应严格遵守作息时间，迟到或早退需按照公司规定进行处罚。迟到时间超过30分钟且不超过1小时者，将扣除半天工资；迟到或早退超过1小时，将扣除一天工资。连续迟到三次或当月累计迟到次数达到三次，将被视为严重违反劳动纪律。

2.请假手续：保安人员如需请假，必须提前向部门主管提出申请，并说明请假原因、起止时间和预计返回时间。请假需得到主管批准后方可生效。

3.事假规定：事假包括因个人原因需要请假的情形，如病假、婚假、丧假等。事假天数根据国家相关规定和公司具体制度执行。

4.病假处理：保安人员因健康原因需要请假的，需提供医疗机构出具的病假证明。病假期间，公司按照国家规定和公司政策给予相应待遇。

5.特殊情况处理