2024年河北省邯郸市永年县西河庄乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河北省邯郸市永年县西河庄乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《慈善法》规定，县级以上人民政府民政部门对慈善组织、有关单位和个人进行检查或者调查时，检查人员或者调查人员不得少于（）人，并应当出示合法证件和检查、调查通知书。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】：A

【解析】本题考查《慈善法》中关于县级以上人民政府民政部门进行检查或调查时的人员数量规定。依据《慈善法》明确规定，县级以上人民政府民政部门在对慈善组织、有关单位和个人开展检查或者调查工作时，为确保执法的规范性、公正性以及工作的顺利进行，对检查或调查人员的数量有严格要求。规定检查人员或者调查人员不得少于2人，这一规定具有多方面意义。一方面，不少于2人可以相互监督、相互协作，避免单人执法可能出现的不规范、不公正等问题；另一方面，在面对复杂情况时，多人配合能更好地完成检查或调查任务。而3人、5人、7人等数量并非法律规定的最低标准。所以本题正确答案是A。

2、根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。

A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资

D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《妇女权益保障法》中妇女劳动和社会保障权益相关规定的理解。选项A，根据《妇女权益保障法》，用人单位在录用职工时，禁止在劳动合同中规定限制女职工生育的内容。此规定旨在保障妇女的生育权利不受不合理限制，维护妇女在就业过程中的合法权益，因此选项A错误。选项B，男女同工同酬是《妇女权益保障法》的重要内容，该规定要求用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，无论男女，都应支付同等的劳动报酬。这体现了法律对性别平等的保障，维护了女性劳动者的经济权益，所以选项B正确。选项C，《妇女权益保障法》明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。这是为了防止用人单位以这些合理的生理和生活事件为由，损害女职工的经济利益，保障女职工在特殊时期的生活质量和经济稳定，故选项C错误。选项D，用人单位在入职、晋职方面，应坚持男女平等原则，而不是优先考虑女职工。法律强调的是为男女提供平等的机会和待遇，而不是给予一方不合理的优先地位，所以选项D错误。综上，本题的正确答案是B。

3、个别督导是一个一对一的会谈过程，以下哪一项是个别督导的优点（）。

A.节省时间、经费和专业人力

B.督导者与被督导者紧密的分享共同观点，容易形成共同谋划关系

C.可以提供机会进行充分的角色扮演

D.督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范

【答案】：D

【解析】本题主要考查个别督导优点的相关知识。个别督导是一对一的会谈过程，下面对各选项进行分析。选项A，个别督导是一对一的交流，在时间和专业人力的投入上相对较多，无法节省时间、经费和专业人力，所以该选项错误。选项B，虽然督导者与被督导者会紧密分享观点，但个别督导旨在促进被督导者的专业成长和能力提升，并非为了形成共同谋划关系，且这种紧密分享也未必容易形成共同谋划关系，该选项表述有误。选项C，个别督导主要是督导者给予被督导者指导和反馈，难以提供机会进行充分的角色扮演，通常小组督导更适合进行角色扮演，因此该选项不符合。选项D，在个别督导中，督导者以一对一的方式与被督导者交流，有充足的时间和精力向被督导者提供充分、有效的服务示范，帮助被督导者学习和掌握专业技能，该选项正确。综上，本题正确答案是D。

4、部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力，存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针对这种情况，社会工作者首先应为他们提供的服务是

A.联系相关部门，协商安置措施

B.整合社会资源，开发就业岗位

C.搭建信息平台，开展就业指导

D.进行心理辅导，协助适应社会

【答案】：D

【解析】本题的关键在于明确社会工作者针对部分复员退伍军人在新岗位上存在社会再适应压力及负面情绪这一情况，应采取的首要服务措施。选项A联系相关部门协商安置措施，重点在于安置环节，而题干所描述的是已安置到新岗位后出现的问题，并非安置措施本身有问题，所以该选项不符合当前需求。选项B整合社会资源开发就业岗位，主要是从就业机会拓展的角度出发，但题干中退伍军人已经有了新的工作岗位，并非缺乏就业机会，因此该选项也不合适。选项C搭建信息平台开展就业指导，侧重于就业信息和职业指导方面，而题干强调的是退伍军人在适应新岗位时的心理和情绪问题，并非就业信息不足，故该选项也不正确。选项D进行心理辅导，协助适应社会，直接针对了复员退伍军人在新岗位上感到社会再适应压