2025年个体诊所劳动合同示例.docxVIP

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2025年个体诊所劳动合同示例

甲方（以下简称甲方）：____个体诊所

乙方（以下简称乙方）：____

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事医疗工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事内科/外科/儿科/妇科等医疗工作，具体岗位为____。

2.乙方应按照甲方制定的诊疗规范、操作规程和各项规章制度进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间为____时____分至____时____分。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金，基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩、服务态度等因素确定。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理乙方的社会保险手续。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的医疗设备和工作环境，保障乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在劳动合同期内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方在劳动合同期内，如因乙方违反规定或不能胜任工作等原因需解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，否则乙方有权要求支付违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日