2024年河北省廊坊市霸州市堂二里镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河北省廊坊市霸州市堂二里镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下对社会工作督导的含义理解最恰当的一项是（）。

A.社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务，并确保执行的水平所采取的工作方式

B.社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程

C.社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者，对被督导者通过一种定期和持续的监督、指导，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进其成长并确保服务质量的活动

D.社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作方式

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作督导含义的准确理解。选项A仅强调促进成员执行任务及确保执行水平，未突出专业知识传授和人员成长等核心要点，表述不够全面。选项B将社会工作督导定义为教育、行政及其使能的过程，过于笼统，缺乏具体性和针对性。选项D侧重于对工作人员表现的指导、协调等，没有体现出专业训练、知识技术传授以及确保服务质量等关键内容。而选项C明确指出社会工作督导是专业训练的一种方法，强调由机构内资深工作者对被督导者进行定期和持续的监督、指导，不仅传授专业服务的知识与技术，还能增进其专业技巧，促进其成长并确保服务质量，涵盖了社会工作督导的关键要素和核心功能，表述最为恰当。因此，正确答案是C选项。

2、全日制高等学校在校大学生入伍后服现役期间，其家庭由（）按照有关规定给予优待。

A.其就读学校

B.当地人民政府民政部门

C.当地人民政府

D.其入伍征集地民政部门

【答案】：C

【解析】本题主要考查全日制高等学校在校大学生入伍后服现役期间其家庭优待的负责主体相关知识。依据相关政策法规，对于全日制高等学校在校大学生入伍后服现役期间，其家庭应由当地人民政府按照有关规定给予优待。当地人民政府统筹协调各项资源，有能力且有责任保障军人家庭的优待权益落实。选项A，就读学校主要负责学生在校期间的学业等相关事务，并不具备给予军人家庭优待的职能和资源；选项B，当地人民政府民政部门是人民政府的职能部门之一，单独由民政部门负责表述不准确；选项D，入伍征集地民政部门同样不能全面涵盖给予军人家庭优待的工作主体职能。所以，本题正确答案是当地人民政府，应选C。

3、某社会工作服务机构的项目团队在某社区开展服务已近一年，他们以各种方式动员社区居民参与项目活动，社区居民也感受到参与项目给自己带来的益处,投入了越来越多的时间和精力。但在项目中期评估中,社会工作者发现社区居民参与效果不佳。从影响社区居民参与因素角度来分析，该社区发生上述情况可能是

A.参与意愿不高

B.参与能力较低

C.缺乏参与机会

D.没有认识到参与价值

【答案】：B

【解析】本题可从题干所给信息以及各选项所涉及的影响社区居民参与因素来进行分析。题干表明社区居民感受到参与项目带来的益处，且投入了越来越多的时间和精力，这说明居民有较高的参与意愿，也认识到了参与价值，所以A选项参与意愿不高和D选项没有认识到参与价值不符合实际情况。同时，项目团队以各种方式动员居民参与项目活动，由此可知社区居民并不缺乏参与机会，C选项缺乏参与机会也不正确。而居民虽然积极参与，但参与效果不佳，很可能是因为他们在参与活动时能力不足，无法很好地达成参与目标，所以从影响社区居民参与因素角度分析，该社区出现这种情况可能是参与能力较低，故本题答案选B。

4、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，规范劳动关系。若用人单位违反该规定，需承担额外的工资支付责任。所以本题答案选B，A选项1.5倍、C选项2.5倍以及D选项3倍均不符合法律规定。

5、根据国家有关规定，下列关于军队离休退休干部移交政府安置的说法，正确的是()。

A.军队现役干部符合退休条件的，不得作转业安置

B.军队退休干部党员逝世后骨灰盒可覆盖党旗和军旗

C.军队离休退休干部生活待遇和政治待遇不变

D.抗日战争时期入伍的营职以下离休干部应当交由民政部门管理

【答案】：D

【解析】本题主要考查军队离休退休干部移交政府安置的相关规定。下面对各选项进行逐一分析。A选项，军队现役干部符合退休条件时，可根据自身情况和相关政策选择转业安置或退休安置等方式，并非不得作转业安置，