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2024年河北省邢台市南和县史召乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、发展性社会工作将实践的焦点放在（）上。
A.人和社会的协调发展
B.问题的解决和修补
C.服务对象与环境之间是否能够实现有效互动
D.情境
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对发展性社会工作实践焦点的理解。发展性社会工作强调的是促进人和社会的协调发展，其核心目标是通过各种专业方法和介入手段，推动个体与社会环境之间实现良性互动，以达到可持续的发展。选项B“问题的解决和修补”通常是传统社会工作的侧重点，主要关注对已出现问题的处理和修复，而发展性社会工作更注重前瞻性和预防性，并非单纯解决问题。选项C“服务对象与环境之间是否能够实现有效互动”虽然也是社会工作关注的方面，但它是达成人和社会协调发展的一个途径或表现，并非核心焦点。选项D“情境”只是社会工作实施过程中需要考虑的一个因素，并非实践的焦点所在。因此，发展性社会工作将实践的焦点放在人和社会的协调发展上，正确答案是A。
2、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。
A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬
【答案】：A
【解析】本题主要考查企业依据《劳动法》支付劳动报酬的相关规定。下面对各选项逐一分析：A选项：按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。甲每个工作日加班1小时，即属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，该做法完全符合法律规定，所以A选项正确。B选项：乙每个工作日加班2小时同样属于延长工作时间，应按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付劳动报酬，而不是200%，所以B选项错误。C选项：对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。丙在休息日加班一天，企业应支付其工资标准200%的劳动报酬，而非150%，所以C选项错误。D选项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丁在法定节假日加班，企业应支付其工资标准300%的劳动报酬，而不是250%，所以D选项错误。综上，本题正确答案为A。
3、中学生小玲常常感到困惑，社会工作者对其困扰产生和变化的过程进行了分析。在此过程中，社会工作者运用了心理社会治疗模式中的（）技巧。
A.心理动态诊断
B.缘由诊断
C.分类诊断
D.行为诊断
【答案】：B
【解析】该题主要考查心理社会治疗模式中不同诊断技巧的区分。心理社会治疗模式包含心理动态诊断、缘由诊断和分类诊断等不同技巧。心理动态诊断侧重于服务对象的人格各部分之间的互动关系；缘由诊断是对服务对象困扰产生、变化的过程进行分析；分类诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出判断。在本题中，社会工作者对中学生小玲困扰产生和变化的过程进行分析，这符合缘由诊断的定义。选项A心理动态诊断强调人格各部分互动，与题干分析困扰产生变化过程不符。选项C分类诊断是从生理、心理和社会三方面作判断，也不符合题干描述。而选项D行为诊断并非心理社会治疗模式中的标准诊断技巧。所以本题正确答案是B。
4、社会工作者老林与服务对象小王就求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。根据社会工作价值观原则，社会工作者老林应该（）。
A.改变自己的个人判断
B.尊重自己的专业判断
C.改变小王的个人判断
D.尊重小王的个人判断
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作价值观原则在实际情境中的应用。在社会工作中，尊重案主自决是一项重要的价值观原则，即要尊重服务对象的自我选择和决定。在本题中，社会工作者老林依据自身多年服务经验，认为服务对象小王首先需要处理安全感的问题，然而小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。此时，依据社会工作价值观原则，老林不能将自己的专业判断强加给小王，而应尊重小王的个人判断，允许小王按照自己的意愿去确定解决问题的优先顺序。选项A改变自己的个人判断并非本题核心要求；选项B尊重自己的专业判断而忽视小王的想法不符合尊重案主自决原则；选项C改变小王的个人判断违背了尊重服务对象自主决定的原则。所以本题应选D。
5、某社会团体近期进行了换届。根据《民政部关于社会团体登记管理有关问题的通知》，下列人员中无须向登记管理机关办理备案手续的是()。
A.新当选会长的甲
B.新当选副会长的乙
C.继续担任秘书长的丙
D.继续担任常务副秘书
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