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数字化背景下数字劳动者的主体性危机与突围策略
目录
文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1数字化浪潮下的新型就业形态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2数字劳动者的崛起与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3主体性危机研究的理论与现实价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2研究现状与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1数字劳动的概念界定与特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2数字劳动者主体性研究的国内外进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3现有研究的不足与突破方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1研究方法的选取与运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2研究框架的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.3数据来源与分析策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4论文结构与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
数字化背景下数字劳动者的生存境遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1数字劳动者的界定与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.1数字劳动者的概念演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.2不同类型数字劳动者的特征比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.3数字劳动者群体的规模与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2数字劳动者的工作模式与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3数字劳动者面临的机遇与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3.1经济发展新动能与就业机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.2收入不稳定与劳动权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.3技术依赖与职业发展风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
数字劳动者主体性危机的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1经济层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.1.1创造性劳动与重复性劳动的倒挂．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1.2数据产权归属与收益分配不均．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.3收入极化与劳动剥削的加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2社会层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2.1数字鸿沟与信息排斥．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.2社会关系疏离与群体隔阂．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.3心理压力与职业倦怠．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3文化层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3.1工作与生活的边界模糊化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3.2从业者主体性的弱化与异化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3.3精神空虚与意义感丧失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
数字劳动者主体性危机的根源分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1技术理性与算法控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.1.1算法对劳动过程的精细化管理．．．．．
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