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2024年河南省开封市尉氏县永兴镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．
A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B.双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C.双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁
D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
【答案】：A
【解析】本题主要考查劳动争议解决途径的相关知识。对于选项A，根据劳动争议处理的相关规定，当发生劳动争议时，双方若不愿协商，确实可以向调解组织申请调解，这是合法且常见的解决途径，所以选项A正确。选项B，劳动争议实行仲裁前置制度，即双方调解不成的，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，而不是直接向法院提起诉讼，所以该选项错误。选项C，仲裁实行一裁终局制度，双方对仲裁裁决不服的，不能再请工会进行再次仲裁，而是可以依法向人民法院提起诉讼等方式解决，所以该选项错误。选项D，双方达成和解协议后不履行的，不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应先尝试协商等其他途径，若协商不成且符合仲裁条件的才可申请仲裁，所以该选项错误。综上，本题正确答案是A。
2、社会服务策划方案的评估（）。
A.只是对服务方案所必需推行的主要工作的完成情况进行评估
B.只是对服务方案投入所产生的效果进行评估
C.是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
D.只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对社会服务策划方案评估内容的理解。选项A，只强调对服务方案所必需推行的主要工作的完成情况进行评估，这是片面的。社会服务策划方案的评估不仅仅局限于工作完成情况，只关注这一点无法全面衡量整个方案的成效。选项B，仅提及对服务方案投入所产生的效果进行评估，也是不完整的。虽然效果评估很重要，但忽略了方案推行工作的完成情况，不能全面反映方案的实施状况。选项C，社会服务策划方案的评估是一个综合性的过程，既需要关注所需推行工作的完成情况，这反映了方案执行的进度和质量；又要考量服务方案产生的效果，这是检验方案是否达到预期目标的关键。所以该选项准确地涵盖了评估的两个重要方面。选项D，评估的对象是社会服务策划方案本身，而不是服务策划方案制定者的工作状况。制定者的工作状况与方案最终的实施和成效并无直接关联，不能作为评估方案的核心内容。综上，正确答案为C。
3、星光志愿者协会选派大学生志愿者小王到某敬老院开展志愿服务。根据《志愿服务记录办法》，下列该协会对小王志愿服务的做法中，正确的是（）
A.协会为保护小王工作积极性，没有记录其被投诉信息
B.协会将小王往返敬老院的交通时间计算在志愿服务时间内
C.协会向小王收取50元志愿服务记录保存费
D.协会为小王出具了志愿服务证明，以方便其就业
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《志愿服务记录办法》相关规定的理解与运用。选项A，志愿服务记录应真实、准确、完整，不能因保护志愿者工作积极性而不记录被投诉信息，要全面如实记录志愿者的服务情况，所以A选项错误。选项B，往返交通时间不属于实际从事志愿服务的时间，不能计算在志愿服务时间内，B选项不符合规定。选项C，志愿服务记录保存不应向志愿者收费，协会向小王收取50元志愿服务记录保存费的做法是错误的。选项D，依据规定，志愿者需要时，志愿服务组织应当为志愿者如实出具志愿服务证明，方便其在就业等方面的使用，协会为小王出具志愿服务证明以方便其就业是正确的做法。综上，本题正确答案是D。
4、应急预案是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大限度减少法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。应急预案管理遵循（）的原则。
A.统一规划、分类指导、分级负责、动态管理
B.统一计划、分类指导、分级负责、动态管理
C.统一规划、分类引导、分级负责、动态管理
D.统一规划、分类指导、分级负责、静态管理
【答案】：A
【解析】该题主要考查应急预案管理遵循的原则。首先分析选项内容，可从各选项中不同表述入手。在面对应急预案管理工作时，需要有一个宏观且全面的谋划，“统一规划”能确保整体工作有明确的方向和布局，相比“统一计划”，“规划”更具系统性和前瞻性，所以应选“统一规划”。在指导方式上，“分类指导”强调根据不同类型的应急预案进行针对性的指导，更贴合实际管理需求，“分类引导”表意不够精准，故不选。在管理状态方面，突发事件情况多变，应急预案需要根据实际情况不断调整和完善，“动态管理”符合这一要求，“静态管理”显然不能适应实际情况变化。因此，应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管
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