2024年河南省商丘市永城市候岭乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河南省商丘市永城市候岭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》，下列关于城乡医疗救助的说法，正确的是()。

A.医疗救助对象包括老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者

B.医疗救助服务内容包括住院救助和门诊救助

C.要获得医疗救助，申请人需向居住地县级人民医院提出申请

D.县级卫生行政部门负责审核医疗救助申请材料，并签署审批意见

【答案】：B

【解析】本题主要考查对城乡医疗救助制度相关内容的理解。逐一分析各选项：A选项：医疗救助对象主要是城乡低保对象、农村五保供养对象，以及其他符合医疗救助条件的经济困难群众等，并非简单涵盖老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者，该选项表述不准确。B选项：城乡医疗救助服务内容主要包括住院救助和门诊救助，此说法符合《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》的规定，所以B选项正确。C选项：要获得医疗救助，申请人一般应向户籍所在地的乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请，而非向居住地县级人民医院提出申请，该选项错误。D选项：审核医疗救助申请材料并签署审批意见的通常是民政部门，而非县级卫生行政部门，该选项错误。综上，正确答案是B。

2、贾某曾先后在甲、乙、丙三地工作，工作期间均参加了当地社会保险。根据《社会保险法》，当贾某达到退休年龄，其基本养老金计算和支付方式为（）。

A.分段计算、统一支付

B.分段计算、分段支付

C.统一计算、统一支付

D.统一计算、分段支付

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《社会保险法》中基本养老金计算和支付方式的理解。在我国，随着人员流动性的增强，像贾某这样在多地工作并参加当地社会保险的情况较为常见。依据《社会保险法》规定，对于这种在多地工作参保的人员，当达到退休年龄时，基本养老金实行分段计算、统一支付的方式。分段计算，是因为不同地区经济发展水平、工资待遇等存在差异，导致各地的养老金计发基数和缴费情况不同。所以，在不同工作地参保的时间段，按照当地的养老金计发办法分别计算养老金待遇。而统一支付，则是为了方便参保人员领取养老金，避免出现分段领取的繁琐程序，由一个指定机构将各段计算所得养老金合并统一发放给参保人员。因此，答案选A。

3、下列人员均处于失业状态，失业前强纳失业保险费均超过一年，失业后均办理了失业登记，并有求职要求。根根《失业保险条例》，四人中可以领取失业保险金的是（）。

A.吴某，为照顾家庭，主动辞职，中断就业

B.张某，不满单位工资待遇，主动辞职，中断就业

C.赵某，被所在单位领导批评，主动辞职，中断就业

D.王某，违反单位操作规程，被所在单位开除，中断就业

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《失业保险条例》中领取失业保险金条件的理解。根据该条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。题目中明确指出四人失业前缴纳失业保险费均超过一年，失业后均办理了失业登记且有求职要求，那么关键就在于判断是否属于非因本人意愿中断就业。选项A中吴某为照顾家庭主动辞职，选项B中张某因不满单位工资待遇主动辞职，选项C中赵某因被单位领导批评主动辞职，这三种情况均是本人主动中断就业，不符合领取失业保险金的条件。而选项D中王某是因为违反单位操作规程被所在单位开除，属于非因本人意愿中断就业，所以王某可以领取失业保险金，答案选D。

4、企业通过套期保值，可以降低（）对企业经济活动的影响，实现稳健经营。

A.价格风险

B.政治风险

C.法律风险

D.操作风险

【答案】：A

【解析】这道题主要考查套期保值对企业的作用以及企业面临各类风险的相关知识。对于企业而言，套期保值是一种重要的风险管理手段。其核心作用在于应对价格波动带来的风险。价格风险是企业经营过程中常遇到的风险类型，市场价格的频繁变动会对企业的采购、生产、销售等环节产生直接影响，进而影响企业利润和经营稳定性。而政治风险往往源于政治环境变化、政策调整等宏观因素，这些并非套期保值所能有效降低的；法律风险主要与法律法规的遵循和变化有关，通常需要企业加强法律合规管理来应对；操作风险则更多地与企业内部的业务操作流程、人员管理等方面相关，需要通过完善内部控制和管理体系来解决。所以，企业通过套期保值，可以有效降低价格风险对企业经济活动的影响，实现稳健经营，本题答案选A。

5、老吴是军转复退军人，在光荣院住了十多年了。常年相对封闭的院舍生活使老吴有一种“被社会遗弃”的感觉，社会工作者通过调查发现，很多入住光荣院的服务对象都跟老吴一样有一种被社会遗弃的感觉，这说明光荣院社会工作服务对象有（）的需要。

A.健