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2024年河南省南阳市方城县城关镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重()。
A.志愿者的投人程度
B.志愿者动机的满足
C.志愿者的工作成绩
D.志愿者在机构的服务时间
【答案】:B
【解析】在社会服务机构的志愿者绩效评估中,正确答案选择B,即应侧重志愿者动机的满足。评估资料收集的侧重点很关键,它关系到能否全面、准确衡量志愿者的付出和表现。对于志愿者而言,其参与社会服务往往有着多种内在动机。单纯关注投入程度,可能只看到了表面的行为,而无法深入了解其服务的动力根源。工作成绩虽然重要,但它不能完全体现志愿者的服务初衷和内心感受。服务时间只是一个数量上的衡量,难以反映服务的质量和志愿者的真实体验。而志愿者动机的满足,能从深层次反映出志愿者在服务过程中的心理状态和收获。当志愿者的动机得到满足时,他们会更有热情和动力持续投入到服务中,也更能体现出社会服务机构项目设计和组织管理的有效性,所以在评估资料收集时应重点关注这一方面。
2、月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的现役军人死亡,按照()少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
A.文职干部
B.排职
C.连职
D.营职
【答案】:B
【解析】本题主要考查现役军人死亡后一次性抚恤金发放标准的相关知识。对于月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的现役军人死亡这种情况,我们需要明确按照何种标准向其遗属发放一次性抚恤金。在我国的相关政策规定中,为了保障军人遗属的合法权益以及体现公平合理的原则,针对此类月工资或津贴较低的现役军人,规定按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。这一规定确保了军人遗属能够获得适宜的经济补偿,也维护了军人待遇体系的严谨性和公平性。选项A文职干部有其自身独立的工资体系和待遇标准,与本题所涉及的现役军人按特定标准发放一次性抚恤金的要求不符;选项C连职和选项D营职的工资标准通常高于排职少尉军官工资标准,若按照连职或营职标准发放,不符合针对月工资或津贴低于排职少尉军官工资标准这一特定情形的规定。所以本题正确答案是B。
3、社会工作者针对儿童养育中父亲参与程度不足的问题,设计了携手共成长的亲子训练营小组,活动招募了社区中10对父子为小组成员。在设计该小组方案时,社会工作者首先要考虑的是()
A.组员的特征
B.小组的目标
C.活动的安排
D.可支配资源
【答案】:B
【解析】在设计小组方案时,各项因素都很重要,但首要考虑的应是小组的目标。就本题中社会工作者开展的亲子训练营小组而言,其初衷是解决儿童养育中父亲参与程度不足的问题。明确小组目标是整个方案设计的核心与导向,它决定了后续的一系列安排。只有先确定了小组目标,才能根据目标精准选择合适特征的组员,比如挑选社区中父亲参与度低的父子;才能合理规划活动安排,使活动内容与目标紧密契合,助力达成改善父亲参与度的目的;也才能依据目标来衡量所需的可支配资源。若目标不明确,组员特征、活动安排和资源配置都可能缺乏针对性和有效性。所以本题应选小组的目标,答案是B。
4、小张刚入伍不久,在一次为部队运输军用物资任务中,因遭遇暴雨在遮盖车顶保护物资时遭遇高压电致残。年轻的小张思虑后半生不得不在医院的轮椅上孤独度过,顿觉万念俱灰,拒绝治疗康复,情绪极度低落。在优抚安置社会工作的方法中,最有效的是
A.危机干预方法
B.认知和情绪问题的处理方法
C.精神问题的解决方法
D.对工作人员压力问题的处理方法
【答案】:B
【解析】本题可通过分析各选项与题干情境的匹配度来得出正确答案。首先看A选项危机干预方法。小张在遭遇致残这一突发危机事件后,顿觉万念俱灰,拒绝治疗康复,情绪极度低落,处于危机状态。危机干预能够及时介入,帮助小张缓解当前的危机状态,调整心理状态,使其重新树立治疗和生活的信心,所以该方法契合小张当下的情况,是有效的。B选项认知和情绪问题的处理方法,重点在于调整小张对自身情况的认知和情绪,虽然对小张也有帮助,但在这种突发危机情境下,更需要先进行危机干预,稳定其状态,所以该选项不是最有效的。C选项精神问题的解决方法,题干中并未明确表明小张存在精神问题,重点是他在遭遇致残事件后的危机反应,所以该选项不恰当。D选项对工作人员压力问题的处理方法,题干讨论的是小张的问题,并非工作人员的压力问题,与题目无关。综上,最有效的方法是危机干预方法,答案选A。
5、矫正社会工作是将社会工作实施于()体系中的一种福利服务活动。
A.监狱
B.矫正
C.社会
D.司法
【答案】:B
【解析】矫正社会工作是一项重要的福利服务活动,旨在帮助矫正对象顺利回归社会,减少再犯罪率。题目询问矫正社会工作实施的体系。选项A,监狱只是矫正工作的一个具体场所,不能涵盖矫正社会工
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