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2024年江西省新余市分宜县高岚乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是()
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
【答案】:D
【解析】本题可依据《集体合同规定》的相关内容,对各选项进行逐一分析。A项,《集体合同规定》主要适用于企业和实行企业化管理的事业单位及其全体职工,行政机关并不适用该规定,所以该项错误。B项,集体合同依法订立后,对企业和企业全体职工具有法律约束力,并非对职工个人不具有法律约束力,该项错误。C项,职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定,所以职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同规定,该项错误。D项,集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同,也可以就上述某项内容签订专项集体合同,该项正确。综上所述,本题正确答案是D。
2、社会工作者小李通过一节课的观察,记录了君君27次干扰同学、不听讲的行为,经过一个月的行为干预,再次观察记录,君君只有5次干扰同学的行为。这里小李运用了()的评估方法。
A.服务对象满意度测量
B.目标核对
C.任务完成测量
D.基线测量
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作评估方法的理解与应用。我们需要逐一分析各选项,判断哪种方法符合题干中小李对君君行为干预效果评估的情况。A选项“服务对象满意度测量”,主要关注的是服务对象对服务的满意程度,是一种主观的感受和评价,而题干重点在于君君干扰同学行为次数的客观变化,并非服务对象的满意度,所以A选项不符合。B选项“目标核对”通常是将实际达成的情况与预先设定的目标进行逐一核对,题干中并没有明确提及预先设定的具体目标内容,主要强调的是前后行为次数的对比,故B选项也不正确。C选项“任务完成测量”侧重于对任务是否完成以及完成程度的衡量,而本题并非主要围绕任务完成情况展开,而是行为干预前后的变化,因此C选项不合适。D选项“基线测量”,是在介入开始时对服务对象的状况进行测量,建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线,然后在介入后再对服务对象的状况进行测量,与题干中小李先记录君君最初干扰同学的行为次数,经过一个月干预后再次记录行为次数的做法相符,通过前后对比来评估干预效果,所以D选项正确。综上,本题答案选D。
3、许艳今年42岁,为了照顾正在上高三的儿子,使儿子能顺利考上理想的大学,许艳关掉了生意不错的服装店,一心照顾儿子的生活和学习。一年后,儿子到外地上大学,许艳一下子就空闲下来,还想接着干服装生意,可遭到丈夫的反对。丈夫认为许艳年纪大了,不宜在外打拼,把家照顾好就行,并控制着许艳的经济。许艳为自己的现状苦恼,整天闷闷不乐,晚上也睡不好,情绪低落。后来许艳经邻居推荐来找社会工作者李文寻求帮助。社会工作者李文不宜介入的策略是()。
A.与许艳的丈夫沟通,告知他家庭成员间应有同理心,让他多关心妻子,理解女性的自我价值体现的需求,支持妻子的就业想法
B.对许艳进行心理疏导,运用倾听、情绪发泄等社会工作专业技术,帮助许艳摆脱低落情绪,勇敢地面对现实
C.整合社会资源,帮助许艳找到合适的工作
D.帮助许艳的丈夫劝说许艳,好好在家歇着,照顾好家里人
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在面对许艳问题时应采取的合适介入策略。许艳原本为照顾儿子关掉服装店,儿子上大学后她想重启服装生意却遭丈夫反对,为此苦恼低落。选项A,与许艳的丈夫沟通,让他理解妻子自我价值体现的需求并支持其就业想法,这有助于改善许艳家庭内部的支持环境,是可行的介入策略,能够促进家庭关系的和谐,推动许艳实现个人想法。选项B,对许艳进行心理疏导,帮助她摆脱低落情绪、勇敢面对现实,从许艳的心理层面进行干预,能增强她应对问题的能力,为后续解决实际问题奠定心理基础。选项C,整合社会资源帮助许艳找到合适工作,是从实际层面助力许艳达成就业目标,满足她想要继续工作的需求,对解决许艳的困境有积极作用。而选项D,帮助许艳的丈夫劝说许艳在家歇着照顾家人,这与许艳自身想要继续从事服装生意、实现自我价值的意愿相悖,没有站在服务对象的角度考虑问题,不利于解决许艳的苦恼,所以社会工作者李文不宜采取此介入策略。综上所述,本题答案选D。
4、社会工作者小王完成了小秦的个案服务并顺利结案,计划接下来的3个月内定期对小秦进行电话回访,小王的上述工作安排属于()。
A.跟进服务
B.成效评估
C.情绪安抚
D.服务咨询
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作服务不同环节内容的理解与区分。题干描述了社会工作者小王完成小秦
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