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2025年心理咨询师考试卷

第一部分单选题(50题)

1、生物调节系统作为压力的中介系统其中最主要的组成部分是()。

A.血液循环系统

B.呼吸系统

C.神经内分泌系统

D.免疫系统

【答案】：D

2、关于确定咨询目标时的常见错误观念包括（）。

A.咨询师可以带有自己的价值观

B.咨询师不可灌输自己的价值观

C.应当将求助者的快乐、满足作为咨询目标

D.不把求助者能否适应环境作为咨询目标

【答案】：C

3、在各种影响性技术当中，对求助者影响力最明显的技术是()。

A.解释

B.指导

C.面质

D.自我开放

【答案】：B

4、一般来讲，（）的正常人一年内的LES总分不超过20分。

A.100％

B.99％

C.95％

D.90％

【答案】：C

5、心理咨询师应对阻抗的要点是()。

A.认识到出现阻抗是非常严重的问题

B.把求助者看做咨询中的对手

C.调动对方的积极性

D.认识到阻抗是求助者设置的障碍

【答案】：C

6、在日常生活中，当有同事总爱向你讲述他的一些想法时，你一般会（）。

A.耐心倾听

B.不时打断他

C.感觉很絮叨，听不了多长时间

D.听不进去

【答案】：A

7、心理问题既可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（）的主要内容。

A.心理、生理和社会因素交互作用观点

B.心身一体的观点

C.整体性的观点

D.唯物主义的观点

【答案】：A

8、求助者中心疗法认为每个人的价值评价过程可以分为（）。

A.一种

B.两种

C.三种

D.多种

【答案】：B

9、职业化的核心是（）。

A.职业化素养

B.职业化技能

C.职业化管理

D.职业化理念

【答案】：A

10、47、一般来说，老年期退行性变化出现最早的心理过程是()。

A.感觉

B.想象

C.思维

D.记忆

【答案】：A

11、关于人性的争论，最早出现在社会心理学发展的（）阶段。

A.经验描述

B.哲学思辨

C.实证分析

D.正式确立

【答案】：B

12、侧重研究和说明心理异常的基本性质与特点的科学是（）。

A.精神病学

B.健康心理学

C.变态心理学

D.心理测量学

【答案】：C

13、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和（）。

A.技术创新

B.科学发展

C.办事公道

D.仁爱和谐

【答案】：C

14、心理咨询师对求助者表达共情时，错误的是（）。

A.应该把握时机

B.设身处地地理解

C.要善于把握角色

D.充分表达出同情

【答案】：D

15、引发求助者心理问题的最主要原因可能是（）。

A.性格因素

B.身体因素

C.年龄因素

D.认知因素

【答案】：D

16、关于每一次团体活动设计，以下哪项是不正确的?（）

A.每一次团体活动都要花15分钟左右热身

B.每一次团体活动都要花5～10分钟进行结束活动

C.在主要的核心活动中，成员的活动时间要均匀

D.热身不足，团体难以起效；热身过度，本末倒置

【答案】：C

17、[单选题]重性精神病患者（）。

A.通常主动求医

B.很少主动求医

C.一般无须陪伴

D.自知力稍有缺损

【答案】：B

18、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。

A.真诚、宽容、和谐

B.细致、热情、敬业

C.忠诚、审慎、勤勉

D.科学、自由、民主

【答案】：C

19、情感反射是一种（）。

A.控制会谈方向的技术

B.正确的提问方式

C.建立咨询关系的技术

D.错误的提问方式

【答案】：A

20、具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本，叫做（）。

A.团体

B.常模团体

C.样本

D.受测人群

【答案】：B

21、关于倾听技术，错误的做法是()。

A.设身处地地听

B.适当地表示理解

C.给予价值评价

D.通过言语或非言语形式作出反应

【答案】：C

22、在态度量表中，主要测量的态度维度是（）。

A.深度

B.方向

C.相中度

D.外显度

【答案】：B

23、若用P代表项目难度，难度越低P值越()。

A.大

B.小

C.低

D.接近1

【答案】：A

24、“完整地接纳”求助者，并不意味着（）。

A.充分尊重求助者的价值观

B.接纳求助者的全部优点和缺点

C.接受求助者的光明面和消极面

D.对求助者的恶习无动于衷

【答案】：D

25、每天下班时，你的心情是（）。

A.沮丧的

B.轻松的

C.压抑的

D.平静的

【答案】：D

26、情绪和情感的（）可表现在对认识活动的驱动上。

A.动机功能

B.适应功能

C.组织功能

D.信号功能

【答案】：A

27、对于从业人员来