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2024年江西省宜春市袁州区金园街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、按照《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》，下列民办社会工作服务机构从业人员符合规定的是（）。
A.甲机构有专职工作人员10人，其中：5人社会工作专业专科学历，1人取得助理社会工作师职业水平证书；2人社会工作专业本科学历，1人取得社会工作师职业水平证书；3人非社会工作专业专科学历，没有取得社会工作者职业水平证书
B.乙机构有专职工作人员8人，其中：法学本科学历1人，取得社会工作师职业水平证书；社会工作专业专科学历4人，1人取得助理社会工作师职业水平证书；其他3人非社会工作专业专科学历，1人取得助理社会工作师职业水平证书
C.丙机构有专职工作人员6人，其中：4人社会工作专业专科学历，1人取得助理社会工作师职业水平证书；文学、社会学本科学历各1人，没有取得社会工作者职业水平证书
D.丁机构有专职工作人员8人，其中：7人社会工作专业专科学历，1人取得助理社会工作师职业水平证书；社会学本科学历1人，取得社会工作师职业水平证书
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》中民办社会工作服务机构从业人员规定的理解。该意见通常规定民办社会工作服务机构应配备一定数量具备专业资质和专业背景的人员。选项A中，甲机构专职工作人员10人，社会工作专业专科学历与本科及相关专业资质人员的配置在比例和构成上可能不符合规定要求。选项C里，丙机构仅有6名专职工作人员，且专业人员配置情况不理想，文学、社会学本科学历人员未取得相关职业水平证书，整体人员结构可能不达标。选项D中，虽然有较多社会工作专业专科学历人员，但整体资质和专业分布或许也未达到标准。而选项B，乙机构有专职工作人员8人，既有取得社会工作师职业水平证书的法学本科学历人员，也有一定数量社会工作专业专科学历且部分取得助理社会工作师职业水平证书的人员，以及少量非社会工作专业专科学历但也有取得助理社会工作师职业水平证书的人员，其人员配置在数量、专业背景和资质获取方面相对更符合相关规定，所以答案选B。
2、（）是将社会政策变为有效的社会福利服务的过程，它在增进社会福利方面发挥着重要的功能。
A.社区工作
B.社会工作行政
C.社会管理
D.社会工作监督
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同概念的理解以及与将社会政策转化为有效社会福利服务过程的匹配。首先分析选项A，社区工作是以社区为对象的社会工作介入方法，重点在于解决社区问题、促进社区发展等，并非专门将社会政策变为有效社会福利服务的过程，所以A选项不符合。接着看选项C，社会管理是对社会事务进行组织、协调、监督和控制等活动，侧重于社会秩序和稳定的维护，它与将社会政策转化为具体福利服务的直接关联不大，故C选项不正确。再看选项D，社会工作监督主要是对社会工作服务的质量、遵守规范等方面进行监督和评估，而不是将社会政策转化为福利服务的核心环节，因此D选项也不正确。最后看选项B，社会工作行政是将社会政策变为有效的社会福利服务的过程。它通过一系列的组织、协调、资源分配等行政活动，把社会政策落到实处，切实为有需要的人群提供服务，在增进社会福利方面发挥着重要的功能，所以本题正确答案是B选项。
3、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。（?）
A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
【答案】：C
【解析】本题主要考查企业人员管理中员工流出管理的相关知识点。员工流出管理指的是企业对员工离开企业这一过程的管理，关键在于判断选项中的情况是否意味着员工离开企业。选项A平级调动，是员工在企业内部不同平级岗位间的变动，员工依旧处于该企业体系内，并非流出企业。选项B岗位轮换同样是企业为了培养员工综合能力等目的，让员工在企业内部不同岗位进行轮换工作，员工也没有离开企业。选项D降职是企业对员工职位层级的调整，员工还是企业的一员。而选项C解雇，是企业主动终止与员工的雇佣关系，这意味着员工将会离开企业，属于典型的员工流出管理情况。所以本题正确答案是C。
4、巴甫洛夫在给狗喂食物之前加上中性的刺激——铃声，经过多次反复之后，一听到铃声，狗就会流唾液。这个试验诠释了()建立的原理。
A.经典条件反射机制
B.系统脱敏反射机制
C.社会学习反射机制
D.刺激性条件反射机制
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对不同反射机制原理的理解与应用。题干描述的是巴甫洛夫所做的经典实验，在该实验中，先呈现中性刺激铃声，再给予狗食物，经过多次重复后，狗听到铃声就会流唾液。经典条件反射机制是指一个原来不能引起某种无条件反射的中性刺激物，由于总是伴随某个能引起该无条件反射的刺激物出现，重复多次后，该中性刺激物也能引起无条件反射。本题
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