市场监管总局直属单位2025年度第一批公开招聘笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

市场监管总局直属单位2025年度第一批公开招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下级机关的请示事项，若需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是（）。

A.授权下级机关直接请示上级机关

B.将下级机关的请示上报上级机关

C.由本机关同意后报上级机关备案

D.提出倾向性意见后上报上级机关

【答案】：D

【解析】当下级机关的请示事项，需要以本机关名义向上级机关请示时，不能简单地授权下级机关直接请示上级机关，因为这样跳过了本机关，不符合正常的层级管理和请示流程；也不能只是单纯地将下级机关的请示上报上级机关，本机关作为中间层级，应履行相应职责，不能仅做“传声筒”；由本机关同意后报上级机关备案这种做法也不正确，这并非是针对该类请示事项的正确处理方式。而正确的做法是本机关先对下级机关的请示进行研究，提出倾向性意见后再上报上级机关，这样既体现了本机关的管理职责，又为上级机关的决策提供了参考。

2、原料指向型工业通常是指在生产过程中需要消耗大量原材料及燃料，布局要求靠近原材料（或燃料）产地的工业部门。下列属于原料指向型工业的是（）。

A.精速仪表厂

B.水果罐头厂

C.啤酒厂

D.制鞋厂

【答案】：B

【解析】本题可根据原料指向型工业的定义，判断各选项所涉及工业部门的特点，进而确定属于原料指向型工业的选项。原料指向型工业是指在生产过程中需要消耗大量原材料及燃料，其布局要求靠近原材料（或燃料）产地的工业部门。精速仪表厂属于技术指向型工业，这类工业对技术要求较高，其布局主要考虑科技发达、人才集中的地区，而非靠近原材料产地。因为精速仪表的生产需要先进的技术和高素质的人才来保障产品的精准度和质量，原材料在生产成本中所占比重相对较小，且原材料便于运输，所以不属于原料指向型工业。水果罐头厂属于原料指向型工业，水果在加工成罐头的过程中，水果是主要的原材料，且水果容易腐烂变质，不便于长途运输和长时间保存。为了降低运输成本和保证产品质量，水果罐头厂通常需要靠近水果产地布局，以获取新鲜、充足的水果原料，符合原料指向型工业的特点。啤酒厂属于市场指向型工业，啤酒产品不适合长途运输，且运输成本较高，为了减少运输成本并及时满足市场需求，啤酒厂一般布局在消费市场附近，即人口密集、市场需求量大的地区，而不是靠近原材料产地，所以不属于原料指向型工业。制鞋厂属于劳动力指向型工业，制鞋过程需要大量的劳动力进行生产操作，这类工业通常会布局在劳动力丰富且廉价的地区，以降低生产成本，其对原材料产地的依赖程度相对较低，所以不属于原料指向型工业。综上，属于原料指向型工业的是水果罐头厂。

3、某国有企业员工甲利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有，数额较大。甲的行为构成（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.职务侵占罪

D.挪用公款罪

【答案】：A

【解析】本题考查各罪名的区分。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国有企业员工属于国家工作人员，甲作为国有企业员工，利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有，回扣属于公共财物，甲的行为符合贪污罪的构成要件。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。本题中，甲是将本单位收受的回扣据为己有，并非索取或非法收受他人财物，所以不构成受贿罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主体是非国家工作人员，而甲是国有企业员工，属于国家工作人员，所以不构成职务侵占罪。挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。本题中甲是将财物据为己有，并非挪用，所以不构成挪用公款罪。综上，该国有企业员工甲的行为构成贪污罪。

4、结语“现提请审议”适用于（）。

A.请示

B.报告

C.议案

D.函

【答案】：C

【解析】这道题考查的是公文结语的适用范围。请示的结语一般用“妥否，请批示”“以上请示，请予审批”等，表达请求上级给予指示、批准的意思，所以不适用“现提请审议”。报告是向上级汇报工作、反映情况等，结语通常有“特此报告”等，也不用“现提请审议”。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，其结语常用“现提请审议”。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等的公文，结语有“特此函达”“盼复”等，不适用“现提请审议”。所以结语“现提请审议”适用于议案。

5、为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会