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2024年河南省周口市鹿邑县城郊乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如为劳动者支付报酬、缴纳社会保险等。这是从法律层面明确了劳务派遣单位在劳动关系中的责任和义务，故该选项正确。选项B：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位。这是为了防止企业滥用劳务派遣，保障劳动者的合法权益，所以该选项错误。选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年以上。这样规定是为了稳定被派遣劳动者的工作关系，避免短期合同带来的不稳定性，因此该选项错误。选项D：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，并非是同类岗位劳动报酬的80%，所以该选项错误。综上，正确答案为A。
2、某县医院发现一天内不断有患者前来治疗腹泻，经了解，大多数患者就医前在某饭店就餐，初步判断为食源性疾病。根据《食品安全法》，该医院应当及时将相关信息向（）报告。
A.县工商局
B.县质监局
C.县食药监局
D.县卫生计生委
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对于食源性疾病信息报告主体的知识掌握。依据《食品安全法》相关规定，医疗机构在发现食源性疾病等相关情况时，有义务及时报告相关信息。县卫生计生委负责医疗卫生行业管理、疾病防控等工作，对于食源性疾病这种涉及公共卫生安全的情况，它能统筹协调各方资源进行调查、处理和防控。县工商局主要负责市场监管和行政执法，侧重于维护市场经营秩序；县质监局主要负责产品质量监督管理等工作；县食药监局侧重于食品药品的监督管理。相比之下，医院将食源性疾病相关信息报告给县卫生计生委更为合适，所以答案选D。
3、要完整地理解社区工作，不仅仅要把社区工作看作一种服务，更要强调它是一种()。
A.方法
B.过程
C.技巧
D.策略
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社区工作内涵的理解。社区工作不仅仅是单纯的服务行为，更具有其独特的意义。社区工作需要运用特定的方式去解决社区问题、促进社区发展。方法是指为达到某种目的而采取的途径、步骤、手段等。社区工作有着一套系统且科学的方法，通过这些方法才能更好地开展各项工作。过程强调的是事情进行或事物发展所经过的程序，它侧重于描述工作开展的流程，而未突出社区工作的核心关键。技巧通常指表现在艺术、工艺、体育等方面的巧妙技能，相对较为片面，不能全面涵盖社区工作的整体特性。策略是指根据形势发展而制定的行动方针和斗争方式，更侧重于宏观层面的谋划，不能精准体现社区工作的具体开展方式。因此，这道题正确答案是A选项。
4、小君的父亲在教育他时常采用以下方式：每当他表达自己的观点时，父亲就训斥道：“不要与大人争辩，我过的桥比你走的路还长，很多事情等你长大了就会明白”。小君考试成绩下降时，父亲就少给零用钱。小君家长的教育方式属于（）。
A.支配型
B.专制型
C.放任型
D.冲突型
【答案】：B
【解析】本题主要考查不同家庭教养方式的特点，以此来判断小君家长的教育方式属于哪一类型。家庭教养方式一般分为四种，分别是支配型、专制型、放任型和冲突型。下面对这几种类型进行详细分析：-支配型的教育方式强调家长对孩子生活和决策的全面掌控，但不一定伴随着严厉的训斥和惩罚。-专制型的家长通常表现为对孩子要求严格且强硬，往往凭借自己的权威来教育孩子，不允许孩子表达不同意见，还会采用惩罚手段来控制孩子行为。在本题中，小君表达自己观点时，父亲以“我过的桥比你走的路还长”为由训斥他，不允许他与大人争辩，这体现了父亲不尊重孩子的想法，以权威压制孩子；小君考试成绩下降时，父亲少给零用钱，这属于通过惩罚来控制孩子行为。-放任型的家长对孩子缺乏必要的约束和引导，给予孩子过度的自由，几乎不干涉孩子的行为。-冲突型的家庭中，家庭成员之间关系紧张，经常发生争吵和矛盾，家庭氛围不稳定。综合以上分析，小君家长的教育方式符合专制型的特点，所以答案选B。
5、慈善捐赠是指自然人、法人和其他组织基于慈善目的，（）的活动。
A.自愿、无偿赠与财产
B.自愿、赠与金钱
C.自愿、赠与物资
D.自愿、赠与资产
【答案
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