- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年河北省廊坊市固安县马庄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者在社区组织开展“志愿小明星“活动,让社区里的青少年自愿报名组成志愿服务队。经过几次活动后,青少年的参与积极性越来越高,彼此之间的关系也越来越亲密。这一过程主要体现了同辈群体的()
A.平等性
B.开放性
C.认同性
D.独特性
【答案】:C
【解析】本题主要考查对同辈群体特点的理解和应用。解题关键在于明确每个选项所代表的同辈群体特点,并分析题干中描述的活动过程与各特点的契合度。首先来看选项A,平等性强调的是同辈群体成员在地位、权利等方面的相对平等。但题干中并没有着重体现青少年在活动中地位平等的相关内容,主要强调的并非此方面特点,所以A选项不符合。选项B,开放性侧重于群体对外界开放、可自由进出以及信息交流的开放性等。而题干中重点没有涉及到活动的开放性特征,如对外界的开放程度、信息交流的开放性等,故B选项也不正确。再看选项C,认同性是指同辈群体成员之间相互认同、彼此接纳。在“志愿小明星”活动中,经过几次活动后青少年参与积极性越来越高,彼此关系越来越亲密,这充分体现了他们之间相互认同,形成了较强的认同感,所以C选项符合题意。最后看选项D,独特性通常指群体具有与众不同的文化、行为模式等。题干中并没有突出该志愿服务队有独特的文化或行为模式,没有体现出独特性这一特点,因此D选项不合适。综上,经过对各选项的分析,正确答案是C。
2、区领导深入社区调查研究,一些居民骨干希望有关部门能重视社区的环境建设,但由于不善言辞,无法清晰地表述自己的观点。对此,社会工作者计划为社区居民骨干提供培训。下列培训内容中,较适宜的是()。
A.会议主持技巧
B.演讲技巧
C.信息收集技巧
D.沟通与游说技巧
【答案】:D
【解析】本题主要考查针对社区居民骨干因不善言辞无法清晰表述观点这一状况,选择适宜的培训内容。破题点在于分析每个选项是否能有效解决居民骨干表达问题。会议主持技巧主要侧重于主持会议的流程把控、节奏引导等方面,重点在于对会议进程的掌控,并非直接提升居民骨干清晰表达自身观点的能力,所以选项A不符合需求。演讲技巧着重于在公开场合的演讲表现,如演讲的感染力、肢体语言等,虽然也涉及表达,但对于解决居民骨干在日常交流中清晰阐述自身观点的实际问题针对性不强,故选项B不太合适。信息收集技巧主要围绕如何获取和整理信息展开,与居民骨干无法清晰表达自己观点这一关键问题没有直接关联,因此选项C也不正确。沟通与游说技巧涵盖了如何清晰地表达自己的想法、观点,以及如何说服他人,这与居民骨干因不善言辞无法清晰表述自己对于社区环境建设的观点这一情况高度契合。掌握沟通与游说技巧能够帮助居民骨干更好地与有关部门交流,准确传达自己的诉求。综上,较适宜的培训内容是沟通与游说技巧,答案选D。
3、社会工作者在认识社区的过程中,需要对社区问题进行分析。下列表述中,属于“描述问题”的是()
A.说明居民对社区问题的感受
B.分析社区问题产生的原因
C.探讨社区问题未来发展变化
D.制定解决社区问题的策略
【答案】:A
【解析】本题主要考查对“描述问题”这一概念在社区问题分析情境中的理解。解题的关键在于明确每个选项所涉及的内容在社区问题处理流程中属于哪个环节。A选项“说明居民对社区问题的感受”,这是对社区问题进行客观呈现和描述的一种方式。居民作为社区的主体,他们对问题的感受是社区问题的直观体现,通过说明这种感受,能够清晰地描绘出社区问题的现状,符合“描述问题”的定义。B选项“分析社区问题产生的原因”,该行为重点在于探究问题背后的成因,是在对问题已有一定描述的基础上进行深入挖掘,属于“分析问题”的范畴,并非“描述问题”。C选项“探讨社区问题未来发展变化”,此为对问题的动态预测,是基于当前问题状况对其未来走向的研究,属于对问题发展态势的前瞻性思考,不属于“描述问题”的内容。D选项“制定解决社区问题的策略”,这是针对已经明确的社区问题采取的应对措施,是解决问题的具体行动方案,处于社区问题处理流程中的解决环节,并非描述环节。综上,正确答案为A选项。
4、在某小组最后一次活动中,组员小王说:“我觉得咱们组挺好的,现在的社会上可不是这样。咱们能延长几次吗?一想到回到现实生活中,我就紧张,最近都有失眠了。”面对组员的离别情绪,社会工作者最宜采取的方式是()。
A.按原计划结束小组,将小王的问题搁置不予处理
B.更改计划加开小组,将小王的问题及时妥当处理
C.更改计划延长小组,将小王的问题交由组员讨论
D.按原计划结束小组,将小王的问题通过跟进解决
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者面对组员离别情绪时的恰当处理方式。在小组活动中,遵循既定计划是保持专业和稳定的重要原则,所以按原计划结束小组是
您可能关注的文档
- 2024年河北省廊坊市香河县钱旺乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年河北省廊坊市霸州市杨芬港镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docx
- 2024年河北省廊坊市大城县留各庄镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年河北省廊坊市三河市皇庄镇招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年河北省唐山市遵化市东新庄镇招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年河北省唐山市迁安市杨各庄镇招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2025山东通用技术集团工程设计有限公司招聘53人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年02月杭州市上城区科学技术协会编外公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月四川巴中市恩阳区第二批就业见习岗位11人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月广东韶关市始兴县青年就业见习基地招募见习人员1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月中共南宁市青秀区委网信办招录党建工作指导员1人(广西)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月四川资阳市特种设备监督检验所公开招聘检验检测人员5人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025届中车长春轨道客车股份有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年02月广西壮族自治区合浦儒艮国家级自然保护区管理中心公开招聘3人(截止至23日)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月泸州仲裁委员会秘书处5名编外工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月宁夏固原市隆德县审计局聘请专业人员辅助审计工作3人(1号)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025中电建(云浮)新材料有限公司招聘1人年薪20万50万笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月云南昆明市生态环境局所属事业单位引进高层次人才1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025中铁快运股份有限公司招聘98人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月通辽市蒙辽水务有限责任公司公开招聘6人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 2023年青海省海东地区循化县清水乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 售电培训课件.pptx VIP
- 脊髓损伤康复临床路径.docx VIP
- 2023年青海省海东地区民和县杏儿乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docx VIP
- 2023年青海省海东地区民和县西沟乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx VIP
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 理正软件勘察说明书.doc VIP
- 部编版七年级上册语文《杞人忧天》导学案.pdf VIP
- 2023年青海省海东地区民和县北山乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 各班护理工作职责.pptx VIP
文档评论(0)