公司培训年度总结.pptx

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;;;市场竞争压力;员工希望获得与自己岗位相关的专业技能培训,以更好地胜任本职工作。;;;培训课程设置及开展情况;讲师选拔与培训;员工参与度及满意度调查;;包括公司文化、制度规范、岗位职责、业务流程等,帮助新员工快速融入。;根据员工实际岗位需求,制定个性化的技能提升计划。;提升领导者的决策能力、沟通能力、团队管理能力等,增强领导力的影响力。;专项业务领域进修课程;;通过考试成绩评估,90

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