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企业战略规划制定与执行管理体系

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3核心原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3.1导向性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.3.2系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3.3动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3.4全员参与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.4基本概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.4.1战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.4.2战略执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.4.3管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

二、战略规划制定体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1背景与环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.1宏观环境扫描．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2行业竞争格局审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.3内部资源与能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.4关键利益相关者诉求研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2使命、愿景与核心价值观确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.1组织使命宣言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.2未来蓝图描绘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.3核心价值观体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3战略目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3.1总体战略方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3.2分阶段战略意图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.3可衡量战略指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.4核心战略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.4.1增长战略路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.4.2竞争战略定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.4.3协同效应发掘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.4.4潜在风险规避策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.5战略规划草案编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.5.1战略举措细化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

2.5.2资源配置建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

2.5.3预期效益评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

2.6战略规划评审与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

2.6.1多层级论证机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58