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人事合同终止协议书范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《人事合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就提前终止该人事合同相关事宜达成如下协议：

一、合同终止原因

经双方协商一致，同意自本协议生效之日起，终止双方签订的上述人事合同。终止原因：____________________（可具体说明，如项目结束、岗位调整等）。

二、合同终止日期

双方确定《人事合同》的终止日期为______年____月____日。自该日期起，双方在《人事合同》项下的权利和义务即行终止，双方均不再履行与该合同相关的任何义务，且互不承担违约责任（本协议另有约定的除外）。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的______个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。交接内容包括但不限于：工作资料、文件、设备、财物等。

2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作情况、遗留问题以及后续工作建议等，确保工作的顺利过渡。

3.在工作交接完成后，甲、乙双方应共同签署《工作交接清单》，作为乙方已完成工作交接的证明。

四、薪酬及福利待遇结算

1.甲方应按照《人事合同》及公司相关规定，向乙方支付截至合同终止日期的工资、奖金、补贴等薪酬待遇。乙方的工资结算至______年____月____日，共计人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应在乙方完成工作交接且双方签署《工作交接清单》后的______个工作日内，将上述薪酬支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在合同终止前享有的福利待遇，如年假、病假、社保、公积金等，按照国家法律法规及甲方公司规定执行。甲方将按照规定为乙方办理社保、公积金减员手续，减员日期为______年____月____日。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在合同终止后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议（如有），保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照保密协议的约定执行。

2.若双方在《人事合同》中约定了竞业限制条款，乙方应继续履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照原合同约定执行。

六、声明与保证

1.甲、乙双方保证各自有权签署和履行本协议，且本协议的签署和履行不会违反任何法律法规及各自与第三方签订的合同或协议。

2.乙方声明，在合同终止前，已完成所有与工作相关的事务，不存在任何未处理的问题或纠纷。若因乙方原因导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。

七、违约责任

若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日