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2024年江西省吉安市永丰县八江乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会服务方案的评估中,测量方案实施后所产生的效果的评估方法是()
A.过程评估
B.结果评估
C.绩效评估
D.定性评估
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会服务方案评估方法的理解与区分。社会服务方案评估包含多种类型的评估方法,不同方法侧重点不同。过程评估主要聚焦于服务方案实施的过程,关注方案执行的步骤、流程、活动开展情况等,目的是监测方案实施是否按计划进行,所以A选项不符合题目测量方案实施后效果的要求。结果评估是针对方案实施后所产生的成效进行评价,重点在于考察方案达成预定目标的程度,测量的是最终的结果,这与题干要求测量方案实施后产生的效果相契合,故B选项正确。绩效评估通常综合考量投入、产出、效率等多方面因素,更侧重于整体的绩效表现,并非单纯针对方案实施后的效果,因此C选项不正确。定性评估主要是基于描述性资料和主观判断,侧重于对事物性质和特征的分析,没有直接针对方案实施后的效果进行测量,所以D选项也不正确。综上,本题正确答案为B。
2、进行面罩加压呼吸的有效标志为
A.两肺闻及呼吸音
B.胸廓随加压而起伏
C.呼吸监护仪提示存在呼吸运动
D.心率增快、好转
E.尿量增多
【答案】:B
【解析】本题主要考查进行面罩加压呼吸的有效标志相关知识。选项A,两肺闻及呼吸音虽可提示呼吸道有气体进出,但仅闻及呼吸音不一定意味着面罩加压呼吸起到了有效的通气作用,因为可能存在无效腔通气等情况,所以不能作为有效标志。选项B,胸廓随加压而起伏,表明在进行面罩加压呼吸时,气体能够有效地进入胸腔,使胸廓产生相应的运动,这是判断面罩加压呼吸有效的直观且重要的标志,该选项正确。选项C,呼吸监护仪提示存在呼吸运动,但监护仪所显示的呼吸运动可能并非完全由面罩加压呼吸所导致,有可能是患者自身微弱的自主呼吸,故不能确切表明面罩加压呼吸有效。选项D,心率增快、好转可能受到多种因素的影响,如机体对缺氧的代偿反应、药物作用等,并非是面罩加压呼吸有效的特异性标志。选项E,尿量增多与面罩加压呼吸是否有效并无直接关联,它主要与肾脏的灌注、内分泌等因素相关。综上,答案选B。
3、“儿童是国家的希望,民族的未来;是社会发展进步的基础。”这句话所表明了儿童的哪一个特点()。
A.儿童是一个社会发展进步的基础
B.儿童是每一个家庭的基础
C.儿童是社会的重要组成部分
D.童年是每一个人人生的基础,是人类发展和社会发展的基础
【答案】:A
【解析】这道题围绕对“儿童是国家的希望,民族的未来;是社会发展进步的基础”这句话所体现儿童特点的理解来考查。破题点在于准确把握题干语句所表达的核心意思。选项A,题干明确提及儿童是社会发展进步的基础,该项与题干表述高度契合,是对题干意思的直接体现,所以选项A正确。选项B,题干中并没有涉及到儿童是每一个家庭的基础相关内容,该选项与题干所表达的信息不相关,故选项B错误。选项C,虽然儿童确实是社会的重要组成部分,但题干重点强调的是儿童对社会发展进步的基础性作用,并非单纯强调其是社会组成部分这一属性,所以选项C不符合题意。选项D,题干中没有关于童年是每一个人人生基础以及人类发展基础的表述,该选项与题干内容不对应,因此选项D不正确。综上,正确答案是A。
4、女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月()元。
A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
【答案】:D
【解析】本题主要考查女职工休产假期间生育津贴最低标准的相关知识。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,用人单位未为女职工缴纳生育保险费的,女职工产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中,女职工小李所在单位没有为其缴纳生育保险费,小李休产假前的月工资是6000元。所以,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准应是其产假前的月工资,即每月6000元。而所在单位上年度职工平均月工资5000元、所在城市上年度社会平均工资每月4000元以及本年度最低工资标准每月2000元,均不符合本题所适用的规定标准。因此,正确答案是D选项。
5、服务对象老张失业四年,家境困难,最近他想在社区里开一家快餐店,但因体检时被查出有甲肝,没能办出健康证明,他找到社会工作者小王,想让小王替他去体检并保守秘密。对此,小王正确的做法是()。
A.替老张保守秘密,找人帮他开具健康证明
B.与老张探讨隐瞒的风险,鼓励他先积极治疗
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