2024年河北省唐山市迁安市夏官营镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河北省唐山市迁安市夏官营镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依据现行的《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》规定，健全（）机制，相互提供需求清单、资源清单，搭建载体平台，共商区域发展，共抓基层党建，共同服务群众，共建美好家园。

A.领导监督

B.区域发展

C.双向服务

D.联合共融

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》中相关机制规定的理解。城市基层党建工作强调区域内各党组织的协同合作，以更好地服务群众、推动区域发展。选项A，领导监督机制主要侧重于对工作的监督和指导，确保各项工作按照规定和要求进行，但并非题干中所描述的相互提供清单、共商发展等合作内容的核心机制，所以选项A不正确。选项B，区域发展是目的而非具体的机制，虽然基层党建工作的开展能够促进区域发展，但它不是题干所问的健全的机制，所以选项B不符合题意。选项C，双向服务机制符合基层党建工作中各党组织相互配合、相互支持的要求。通过相互提供需求清单和资源清单，搭建载体平台，各党组织可以实现优势互补，共商区域发展，共抓基层党建，共同服务群众，共建美好家园，因此选项C正确。选项D，联合共融更多强调的是一种融合的状态或理念，并非一种具体的工作机制，不能准确表达题干中所描述的各项工作流程和要求，所以选项D不合适。综上，正确答案是C。

2、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。

A.参考集体合同中的标准

B.不需要考虑集体合同中的标准

C.相当于集体合同中的标准

D.不得低于集体合同中的标准

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动法律规定中劳动合同相关标准的理解。我国劳动法律明确规定了劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准的要求。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同，是对全体劳动者权益的一种保障。从法律层面来看，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准，这一规定旨在确保劳动者的基本权益得到保障，避免用人单位通过劳动合同给予劳动者低于集体合同规定的待遇。选项A，参考集体合同中的标准，这种表述不准确，因为参考并不具有强制性，不能有效保障劳动者权益；选项B，不需要考虑集体合同中的标准，这显然与法律规定不符，会导致劳动者权益可能受到侵害；选项C，相当于集体合同中的标准，没有体现出“不得低于”这一底线要求，存在用人单位降低劳动者待遇的风险。综上所述，本题正确答案是D，即劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准，此规定为劳动者权益提供了坚实的法律保障，维护了劳动关系的公平与稳定。

3、根据《继承法》，下列遗嘱形式，不具有法律效力的是()。

A.甲亲笔书写、签名并注明年、月、日的自书遗嘱

B.乙独自订立并经过公证机关依法公证的公证遗嘱

C.丙在生病住院期间独自用录音机录制的录音遗嘱

D.丁在危急时，在两个邻居在场时所立的口头遗嘱

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同遗嘱形式法律效力的理解。依据《继承法》，遗嘱形式多样且各有其生效要件。选项A，甲所立的自书遗嘱，亲笔书写、签名并注明年、月、日，完全符合自书遗嘱的法定形式，具有法律效力。选项B，乙订立的经过公证机关依法公证的公证遗嘱，经过公证程序的严谨审核，无疑是具有法律效力的。选项C，丙独自用录音机录制的录音遗嘱不符合法律规定。法律要求以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证，而丙录制时是独自进行，缺少见证人的参与，不满足生效要件，所以该录音遗嘱不具有法律效力。选项D，丁在危急情况下，在两个邻居在场时所立的口头遗嘱是有效的。当遗嘱人处于危急情况时，有两个以上见证人在场见证所立的口头遗嘱是受法律认可的，危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱才会失效。所以本题应选C。

4、小张与邻居小王因楼道堆物引发争执，小张在未取得小王同意的情况下，擅自将小王堆放在楼道内的旧报纸和空饮料瓶清除出楼道，导致矛盾进一步升级，两人所在社区调解委员会主任老杨得知后立即派出调解员小姜前去调解。根据《人民调解法》，下列关于该争执调解的说法，正确的是（）。

A.小张、小王应接受小姜调解

B.小姜可直接邀请楼里其他邻居参与调解

C.小王认为小姜偏袒小张，可以申请由老杨来调解

D.小张、小王达成口头协议后，小姜应为其制作调解协议书

【答案】：C

【解析】本题考查对《人民调解法》相关内容的理解，解题关键在于明确人民调解过程中的各项规定和当事人的权利。选项A，人民调解遵循自愿原则，小张和小王有权自主决定是否接受小姜的调解，并非必须接受，所以A选项错误。选项B，小姜虽然可以邀请有关人员参与调解，但不能直接邀请