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2024年河北省唐山市玉田县亮甲店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、了解社区文化特色不仅有利于激发社区居民的参与热情,而且有利于更加深入地了解社区。下列内容中最能体现社区文化特色的是()。

A.居民的总体特征

B.居民的生活习惯

C.社区的社会服务

D.社区的自然环境

【答案】:B

【解析】本题旨在考查对最能体现社区文化特色内容的理解与判断。解题的关键在于分析每个选项与社区文化特色的紧密程度。首先来看选项A,居民的总体特征主要涵盖了居民的年龄、性别、职业等人口统计学方面的信息,这些特征更多地体现了社区人口的构成情况,虽然能在一定程度上反映社区的部分面貌,但并没有直接体现出社区独特的文化内涵,所以它不是最能体现社区文化特色的内容。选项C,社区的社会服务侧重于社区为居民提供的各种保障和便利,如医疗、养老、教育等服务。它主要是为了满足居民的生活需求,提升社区的生活质量,更多地体现了社区的服务功能,而并非社区文化特色的核心体现。选项D,社区的自然环境是社区所处的地理空间、地形地貌、植被等自然因素的综合。自然环境是社区存在的基础条件,但它属于客观的物质范畴,本身并不具备文化所特有的价值观念、行为方式等内涵,因此也不能最准确地体现社区文化特色。而选项B,居民的生活习惯是社区居民在长期的生活过程中逐渐形成的行为模式和生活方式,它包含了饮食、节日习俗、社交活动等多个方面。这些生活习惯反映了社区的历史传承、价值观念和文化传统,是社区文化的重要载体和具体表现,最能体现社区文化特色。综上,本题的正确答案是B。

2、2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列说法正确的是()。

A.第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据

B.第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据

C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作

D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排

【答案】:C

【解析】本题主要考查《劳动法》中对未成年工权益的保护规定。首先,明确小明的身份,2015年5月刚满16周岁的小明属于未成年工。依据《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。煤矿第一次安排小明下井从事采掘工作,下井工作属于矿山井下作业,这明显违反了上述法律规定,所以小明有权利拒绝此次安排。煤矿第二次安排小明到重粉尘车间工作,重粉尘环境通常属于有毒有害的工作环境,同样违背了法律对未成年工的特殊保护要求,因此小明也有理由拒绝。综上所述,小明两次拒绝均于法有据,煤矿应遵循法律规定,为小明安排其他适当的工作。所以本题答案选C。

3、根据《治安管理处罚法》,行政拘留处罚合并执行的,最长不超过()日.

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】:C

【解析】这道题考查的是《治安管理处罚法》中关于行政拘留处罚合并执行期限的规定,属于法律基础知识的范畴。在治安管理领域,为了合理规范处罚力度,避免过度处罚,法律对行政拘留处罚合并执行的期限作出了明确限制。依据《治安管理处罚法》相关规定,行政拘留处罚合并执行时,最长不超过20日。选项A,10日明显低于法律规定的最长合并执行期限,不符合法律要求;选项B,15日通常是单个行政拘留处罚的常见期限,并非合并执行的最长时限;选项D,30日超过了法律所规定的最长合并执行期限,不符合法律规定。所以,本题的正确答案是C。

4、社区矫正工作者负责为被判处刑罚的矫正对象提供个案服务,社会工作者在工作的过程中发现其中部分成员有相同的问题和需要,他们都缺乏与他人沟通交流的机会,缺乏就业技能和机会,缺乏社会支持。这时,社会工作者最可能运用的工作方法是()。

A.小组工作方法

B.社区工作方法

C.社会工作行政

D.间接工作方法

【答案】:A

【解析】这道题考查的是对不同社会工作方法适用场景的理解。题目中提到社区矫正工作者发现部分矫正对象存在相同问题和需要,即缺乏与他人沟通交流机会、就业技能和机会以及社会支持。小组工作方法是将具有相同问题或需求的成员组织起来,通过小组活动和互动,促进成员之间的交流与合作,解决共同问题。在这种情况下,运用小组工作方法可以让这些矫正对象在小组环境中相互学习、相互支持,共同提升沟通能力、获取就业技能和拓展社会支持网络。社区工作方法侧重于社区整体的发展和社会变革,不太针对特定个体的具体问题;社会工作行政主要涉及对社会工作服务的组织、协调和管理,并非直接的服务方法;间接工作方法是个宽泛概念,不如小组工作方法具有针对性。综上

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