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2024年河北省石家庄市井陉矿区贾庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作者小李对服务对象说：“如果按照现在会选择的目标去做，你觉得对你会有什么影响?有哪些因素能够帮助你实现这个目标?有没有什么障碍?”则小李在进行的

A.向服务对象解释设定目标的目的

B.确定目标并决定目标的先后次序

C.共同选择适当的目标

D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

【答案】：D

【解析】在这道关于社会工作者工作内容判定的单项选择题中，需要对每个选项进行细致分析。选项A，向服务对象解释设定目标的目的，重点应在于阐述为何要设定目标，而题干未体现解释目的相关内容，所以A选项不符合。选项B，确定目标并决定目标的先后次序，关键在于明确目标及排序，题干中并没有涉及目标先后顺序的讨论，因此B选项不正确。选项C，共同选择适当的目标，强调的是选择目标的过程，而题干并非围绕选择目标展开，故C选项也不符合。选项D，社会工作者询问按照选定目标去做的影响、助力实现目标的因素以及可能存在的障碍，这一系列询问是在与服务对象探讨目标的可行性以及可能带来的利弊，D选项与题干描述相符。所以本题正确答案是D。

2、以下哪种老人不属于老年社区工作的重点目标人群

A.独居老人

B.高龄老人

C.离异老人

D.伤残老人

【答案】：C

【解析】本题主要考查对老年社区工作重点目标人群的理解。老年社区工作旨在为老年人提供必要的支持和服务，重点关注那些面临更多生活困难和风险的老年群体。独居老人由于缺乏家人的日常陪伴和照顾，在生活中可能面临诸多不便，如突发疾病时无法及时获得帮助，生活上也缺少情感慰藉，因此是老年社区工作的重点关注对象。高龄老人身体机能下降明显，在健康、生活自理等方面往往需要更多的照顾和关怀，社区工作要为他们提供相应的服务来保障其生活质量，所以也是重点目标人群。伤残老人因身体存在残疾，在生活中面临着行动不便、康复需求等诸多问题，社区需要为其提供康复服务、无障碍设施等支持，故而属于重点目标人群。而离异老人并不一定在生活中面临比其他老人更多的困难和风险，其是否需要社区重点关注取决于个人的具体情况，并非普遍意义上老年社区工作的重点目标人群。所以答案选C。

3、社会工作者小王正在为某社区策划一个青少年服务方案，其工作步骤为:认识该社区的青少年面临的问题一界定这些问题的性质与成因一探索可行的青少年服务方案-认识这些服务方案的限制因素一选取能解决青少年问题的服务方案一设计完整的青少年服务计划一设计青少年服务评估目标体系，该服务策划的形式属于（）。

A.方案发展策划

B.战略性策划

C.问题解决策划

D.创新策划

【答案】：C

【解析】本题可通过分析题干中社会工作者小王策划青少年服务方案的工作步骤，结合不同策划形式的特点来判断该服务策划的形式。方案发展策划：通常是在已有的某种服务方案基础上，对其进行深入发展和完善，重点在于对现有方案的优化和拓展。题干中并未体现出是基于某个已有方案开展工作，故A选项不符合。战略性策划：主要是从宏观层面确定组织的长期战略目标和方向，关注的是组织的整体发展和长远规划。而题干强调的是针对社区青少年具体问题来策划服务方案，并非宏观战略规划，所以B选项不正确。问题解决策划：其流程一般是认识问题、分析问题性质与成因、探索可行方案、考虑方案限制因素、选择最优方案、设计具体计划以及建立评估体系。题干中社会工作者的工作步骤与之高度契合，先认识社区青少年面临的问题，接着界定问题，然后探索方案、考量限制因素、选取方案，最后设计计划和评估体系，符合问题解决策划的特点，C选项正确。创新策划：侧重于创造全新的服务理念、方法或模式，以满足特定需求或解决特定问题。题干中没有突出创新这一关键要素，没有体现出与以往不同的新颖服务形式，因此D选项不合适。综上，答案是C选项，该服务策划的形式属于问题解决策划。

4、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A，甲工厂在临近下