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2024年河北省石家庄市井陉矿区四微街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、张某服现役期间因病致三级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费360元。那当地职工月平均工资为()元。
A.1000
B.1200
C.1500
D.1400
【答案】：B
【解析】本题可依据《军人抚恤优待条例》中关于护理费与当地职工月平均工资的关系来计算当地职工月平均工资。《军人抚恤优待条例》规定，退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。对于分散安置的一级至四级残疾军人，其护理费标准根据不同情况有相应规定，因病三级残疾军人按当地职工月平均工资的30%发给护理费。在本题中，已知张某每月可领取护理费360元，设当地职工月平均工资为x元，根据上述规定可列出方程：30%x=360，即0.3x=360。求解该方程，两边同时除以0.3，可得x=360÷0.3=1200元。综上，当地职工月平均工资为1200元，答案选B。
2、在社会策划模式的实施过程中，自我评估指的是由社会工作者（）。
A.对社区需要进行评估
B.对所在社会服务组织进行评估
C.对计划的效果进行评估
D.对方案执行过程进行评估
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会策划模式实施过程中自我评估的概念。社会策划模式是社区工作的主要模式之一，在其实施过程中涉及多种评估工作。首先来看选项A，对社区需要进行评估主要是为了了解社区的需求状况，这是社区分析和需求调研的内容，并非自我评估的范畴。选项C，对计划的效果进行评估是在计划实施之后，对最终达成的结果进行衡量和评价，以判断计划是否达到预期目标，这属于效果评估，并非自我评估。选项D，对方案执行过程进行评估侧重于检查方案在执行过程中的各个环节是否按照计划进行，是否存在偏差等，属于过程评估，也不是自我评估。而选项B，自我评估指的是社会工作者对所在社会服务组织进行评估。社会工作者所在的社会服务组织是其开展工作的载体和依托，对组织自身的资源、能力、优势、劣势等方面进行评估，有助于更好地规划和开展社区工作，所以本题正确答案是B。
3、根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，下列事业单位中，可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位的是()。
A.职业教育机构
B.医疗卫生机构
C.基层文化机构
D.老年人福利机构
【答案】：D
【解析】本题主要考查依据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，判断哪些事业单位可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，要根据事业单位社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等，分类设置社会工作专业岗位。对于老年人福利机构而言，其工作重点在于为老年人提供生活照料、心理关怀、社会融入等多方面的服务，这些服务内容与社会工作专业的服务范畴高度契合。社会工作专业人才能够运用专业知识和技能，更好地满足老年人的多样化需求，提升福利机构的服务质量和水平，所以可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。而职业教育机构主要侧重于职业技能的教学与培训，其主体专业技术岗位通常为相关专业的教师岗位；医疗卫生机构的核心工作是医疗诊治和护理，主体专业技术岗位是医疗卫生专业岗位；基层文化机构主要围绕文化活动开展、文化传承等工作，其主体专业技术岗位多为文化艺术相关岗位。因此，本题的正确答案是D选项。
4、黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
【答案】：D
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。解题关键在于明确即便劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位也需支付相应报酬。《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。其劳动报酬的数额，应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在本题中，虽然黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效，但黄某在工作期间付出了劳动，公司应当按照法律规定，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付其工作期间的劳动报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬，这不符合法律规定，劳动者付出劳动就应获得报酬；选项B按照当地最低工资标准支付缺乏法律依据；选项C公司不仅不支付报酬还要黄某赔偿损失，不符合规定，公司不能因为合同无效就不支付劳动者
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