广东惠州市120急救指挥中心招聘聘用人员笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

广东惠州市120急救指挥中心招聘聘用人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在疫情防控关键时期，为保障人民群众身体健康和生命安全，山西省疫情防控领导小组发出紧急通知，进一步严格疫情防控、管制措施。下列关于紧急程度标注位置及写法正确的是（）。

A.公文版心右上角标注“加急”二字

B.公文版心右上角标注“急件”二字

C.公文版心左上角顶格标注“特急”二字

D.公文版心左上角顶格标注“特急件”三字

【答案】：C

【解析】公文的紧急程度有“特急”“加急”两种。如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。在疫情防控关键时期发出的紧急通知，其紧急程度应属于最高级别的“特急”，且正确的标注方式是在公文版心左上角顶格标注“特急”二字。“加急”程度低于“特急”，“急件”不是规范的紧急程度用语，“特急件”表述有误。

2、我国应建立的宏观调控模式是（）。

A.直接调控模式

B.以直接调控为主的调控模式

C.以间接调控为主的调控模式

D.直接与间接调控平行结合的模式

【答案】：C

【解析】我国建立的宏观调控模式，应是以间接调控为主的模式。直接调控是国家运用行政手段和指令性计划，对国民经济运行和企业微观经济活动进行调控；间接调控是国家运用经济手段，通过市场机制这一中间环节，对企业行为进行引导和调节。在社会主义市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，政府主要通过制定和执行宏观经济政策，运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，对国民经济进行宏观管理和调控，实现经济总量平衡和结构优化，促进经济持续健康发展。所以宏观调控要以间接调控为主，而并非直接调控或直接与间接调控平行结合，直接调控为主也不符合市场经济体制下宏观调控的要求。因此答案是采用以间接调控为主的调控模式。

3、温华是某公司的总经理，他在公司开展了大刀阔斧的改革，并组织人员进行评估。评估结果显示战略目标基本实现，随后他宣布公司的战略实施取得了成功。上述情况主要体现了战略实施的哪项原则（）。

A.坚持目标原则

B.适度合理性原则

C.统一领导、统一指挥原则

D.权变原则

【答案】：B

【解析】战略实施过程中，很难严格按照原先的战略计划行事，因此只要在主要的战略目标上基本达到预定的目标，就应当认为这一战略的制订及实施是成功的，这体现的是适度合理性原则。题干中温华组织评估后发现战略目标基本实现便宣布公司战略实施成功，符合适度合理性原则的特征。而坚持目标原则强调严格坚持战略目标执行；统一领导、统一指挥原则侧重于战略实施过程中的领导和指挥的统一性；权变原则是强调根据环境变化对战略进行调整。所以本题体现的是适度合理性原则。

4、刘磊大学毕业后进入一家大型企业工作，工作勤勉且表现出色，具备较为突出的沟通、策划与写作能力。在几年间，他从一线销售业务员逐步晋升为销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他目前本职工作最直接相关的是（）。

A.应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识

B.组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况

C.牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度

D.参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系

【答案】：C

【解析】该题的核心是判断在给定的几项活动中，哪一项与集团董事会秘书的本职工作最直接相关。需要分别对每个活动进行分析，看其是否符合董事会秘书的工作职责。与销售片区经理讨论销售策略，主要涉及的是销售业务层面的工作，这更像是销售部经理或销售人员的职责，而非董事会秘书的核心工作内容。组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划落实，重点在于生产和销售这两个业务部门之间的协调，属于公司业务运营管理方面的事务，并非董事会秘书的主要职责范畴。公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度对于公司的规范运作和信息透明至关重要，董事会秘书的重要职责之一就是保障公司信息披露的合规性和及时性，牵头修改和完善这些制度与董事会秘书的本职工作直接相关。参加客户联谊会、致词并维护客户关系，主要是为了拓展和维护公司的客户资源，这是销售和市场部门的常见工作，与董事会秘书的本职工作关联性不大。综上，与集团董事会秘书本职工作最直接相关的活动是牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度。

5、下列不属于我国政府社会公共服务职能的一项是（）。

A.实行市场监管

B.促进社会化服务体系建立

C.调节社会分配和组织社会保障

D.保护生态环境和自然资源

【答案】：A

【解析】政府社会公共服务职能主要是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能，包括加强公共基础设施、公共文化设施、公共卫生设施等方面的建设；完善市场就业机制，扩大就业