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劳动社会学关键知识点复习指南

目录

一、文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1劳动社会学的学科性质与研究对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2劳动社会学的发展历程与主要流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3劳动社会学的研究方法与理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、劳动力的结构与变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1劳动力资源的分类与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2劳动力市场的供需关系与运行机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3劳动力流动与社会分层．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.4全球化背景下劳动力市场的变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、劳动关系与组织．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.1劳动关系的内涵与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2工会组织与集体谈判．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3企业组织形式与劳动管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.4劳动冲突的根源与化解机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

四、工作与职业生涯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.1工作的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2工作满意度与工作压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.3职业生涯规划与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.4新就业形态与工作方式的变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

五、劳动者的权益与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.1劳动者的基本权利与义务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.2劳动标准与劳动保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.3社会保障制度与劳动者权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.4劳动争议处理与法律救济．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

六、劳动与社会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.1劳动与社会分层．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.2劳动与社会不平等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.3劳动与社会流动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

6.4劳动与性别关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

七、劳动社会学热点问题研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

7.1人工智能与就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

7.2人口老龄化与劳动力供给．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

7.3劳动力市场歧视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

7.4劳动者心理健康．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

8.1劳动社会学研究的前沿领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

8.2劳动社会学面临的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

8.3劳动社会学对社会发展的贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

一、文档概要

劳动社会学的概述：介绍劳动社会学的基本概念、研究内容及学科背景。

劳动者的权益与义务：探讨劳动者的基