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工作人员因私出国管理实施细则（2024版）

合同编号：__________

甲方派（遣单位）：

地址：__________

联电话：__________

乙方（员工）：

身份证号码：

联电话：__________

鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的企业，乙方是甲方的正式

员工，为了规范乙方因私出国行为，保障甲乙双方的合法权益，根据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关

法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条出国目的

i.i乙方因私出国必须明确出国目的，只能以旅游、探亲、访友、

接受医疗等原因出国。

1.2乙方出国不得违反我国法律法规，不得从事一切有损甲方声

誉的活动。

第二条出国申请

2.1乙方应在出国前至少30天向甲方提出书面申请，并提交相关

证明材料。

2.2甲方应在收到乙方申请后的15天内审批完毕。审批通过的，

甲方应向乙方提供出国所需的各项证明文件。

2.3乙方出国期间，如需延长停留时间或变更出国目的，应提前

向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

第三条出国保险

3.1乙方应在出国前购买足以保障出国期间风险的保险，并将保

险单复印件交甲方备案。

3.2乙方出国期间发生意外事故，应立即通知甲方，并根据甲方

要求采取相应措施。

第四条劳动合同的变更和解除

4.1乙方出国期间，甲方保留对乙方的劳动合同进行变更或解除

的权利。

4.2乙方出国期间，如遇劳动合同到期，甲方有权不延长劳动合

同。

4.3乙方回国后，应向甲方报告出国期间的实际情况，并根据甲

方耍求重新安排工作。

第五条保密条款

5.1乙方出国期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄

露给第三方。

5.2乙方出国后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的

活动。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方

因此造成的损失。

6.2甲方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，

赔偿乙方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决;

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得泄露双方的商业

秘密和技术秘密。

第八其他约定

8.1木合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙

双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签

署。

甲方派（遣单位）：

乙方（员工）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方出国申请表格

2.出国保险单复印件

3.护照复印件

4.签证复印件

5.出国期间的行程安排

6.保密协议

7.劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提出出国申请或未征得甲方同意擅自出国，认定

为违约行为。

2.乙方出国期间未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘

密，认定为违约行为。

3.乙方出国期间从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约行为。

4.甲方未按约定时间审批乙方出国申请，导致乙方无法按计划出国，

认定为违约行为。

5.甲方未按约定提供出国所需的证明文件，导致乙方无法顺利完成出

国手续，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.因私出国：指员工个人原因出国，如旅游、探亲、访友、接受医疗

等。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势

的信息。